Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготная пенсия медработникам в 2021 году: последние изменения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правила исчисления стажа для досрочного назначения медработникам страховой пенсии по старости закреплены в Постановлении Правительства РФ от 06.08.2020 № 1191. Периоды работы в медицинских организациях и их структурных подразделениях засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как два дня за каждый отработанный день. Это касается тех, кто работает с пациентами с COVID-19 и подозрением на него.
Такой порядок исчисления льготного стажа применяется к периодам с 1 января по 30 сентября 2021 года.
Кому положена досрочная пенсия
К видам работ, на которые распространяется двойной стаж относятся:
- Оказание медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях.
- Оказание скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала для лабораторного исследования на наличие COVID-19, а также по медицинской эвакуации пациентов с подозрением на коронавирус.
- Оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также оказание первичной медико-санитарной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлению отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировке пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.
Стимулирующие выплаты за усиленный режим работы
Выплаты назначаются за работу с 30 января и рассчитываются на уровне регионов. Поэтому о каких-то гарантированных суммах тут говорить не приходится. В отличие от федеральных выплат, на эти суммы влияет количество отработанных смен.
Например, врачу скорой помощи должны доплатить 80%, медсестре — 40%, а врачу и медсестре стационара — 100 и 50% соответственно. Внешним совместителям такие выплаты тоже положены. Список медработников и подразделений, которые могут получить больше денег за особые условия труда, утверждает руководство медучреждения.
Если не платят. С этими выплатами до сих пор много проблем: их платят не всем, считают по минутам и задерживают. Если есть подозрения, что главврач решил сэкономить или регион не дает денег врачам, можно пожаловаться через госуслуги.
Оплата дней, объявленных нерабочими
В указе президента отмечено, что нерабочий период не распространяется на медицинские учреждения независимо от их формы собственности. Это значит, что и частные, и бюджетные больницы и поликлиники продолжат работать. На период карантина и самоизоляции лечебные учреждения поменяли режим работы. Отменены плановые приемы, выдача справок (например, для бассейна), диспансеризации, проф- и медосмотры. Возможны телефонные консультации при заболеваниях, не несущих вред жизни. Планово принимают хронических больных и беременных женщин, работают узкие специалисты. Стоматологии принимают только экстренные обращения. Расписание работы разное и зависит от эпидситуации в регионе. Несмотря на это, допфинансирование медработников детских казенных реабилитационных учреждений, других специалистов остается без изменений.
Если медицинского работника отправили на карантин с подозрением на коронавирусную инфекцию, он оформляет больничный лист по новым правилам, вступившим в силу 20 марта.
Возможно, некоторые частные больницы, стоматологии закроются на время, объявленное нерабочим. В этих случаях целесообразно объявить простой и оплачивать его исходя из 2/3 должностного оклада.
Как рассчитывается стаж у медиков
По общему правилу, стаж работы представителей здравоохранения при исчислении основывается на базовых принципах и алгоритмах, то есть, отработав полный календарный год сотрудник увеличит стажевой показатель на единицу.
Однако существуют некоторые исключения и распространяются они на сотрудников медицинских учреждений, выполняющих трудовую деятельность в сельских местностях.
Согласно нормативно-правовому регламенту, медики, трудившиеся в районах, приравненных к сельским местностям, вправе выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше, нежели работники аналогичной сферы, исполнявшие профессиональный долг в условиях города.
Особого внимания заслуживает вопрос определения стажа в случае смены условий труда с городских на сельские или в обратном порядке. При указанных обстоятельствах следует учитывать нижеприведенные нюансы:
- При выполнении трудовой деятельности на селе выслуга лет работника рассчитывается с применением специального коэффициента 1,3 (каждый отработанный год увеличивается до 1 года 3 месяцев);
- Претендент обязан доказать территориальное расположение учреждения, где осуществлялась трудовая функция, поскольку в трудовую книжку такие сведения не вносятся. Документом, выступающим подтверждением может являться справка из учреждения, где непосредственно выполнялась трудовая деятельность кандидата.
Иной порядок исчисления стажа предусмотрен также для некоторых специальностей сферы медицинского обеспечения, в частности это:
- Хирурги;
- Реаниматологи;
- Судебные мед. эксперты;
- Патологоанатомы.
Представителям вышеназванных профессий каждый год работы увеличивается на показатель 1,6.
Сохранение права на льготную пенсию при работе в коммерческом учреждении
За медицинскими работниками, трудоустроенными в частной клинике или ином медицинском учреждении, не отнесенном к бюджетной сфере, сохраняются правомочия по оформлению льготной пенсии, при соблюдении ряда условий:
- Работодатель регулярно совершал отчисления во внебюджетный фонд в пользу обусловленного сотрудника;
- Учреждение, где трудится претендент имеет организационно правовую форму юридического лица;
- Если организация-работодатель была создана до 1994 года, то при обращении в ПФР за оформлением льготной пенсии претендент должен предоставить (одно из перечисленных):
- Документы, подтверждающие прохождение юридическим лицом государственной регистрации;
- Устав организации.
В 2021 г. пенсионеров, точнее будущих получателей пенсий, ожидают серьезные изменения. Пожалуй, самое главное касается постепенного роста возраста, необходимого для назначения выплат (до 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно с 2023 г.). Однако конкретно это нововведение медиков не затронет, т. к. привязки к возрасту при выходе досрочно на пенсию нет. Но все же уходить на отдых работникам этой категории придется позднее, чем раньше.
Для медработников и некоторых других категорий введена отсрочка. Что она собой представляет? При достижении нужного стажа человек будет вынужден вести трудовую деятельность еще какое-то время (от 3 лет в 2021 г. до 5 лет в 2023 г. и позже).
В законе не говорится, что в период отсрочки получателю льготной пенсии необходимо работать в медицинской отрасли. Получается, свою профессиональную карьеру он может завершить и пойти работать куда-то еще. Хотя на практике такое вряд ли будет встречаться часто.
Новости соседних регионов по теме:
В соответствии с абзацем пятым подпункта «а» пункта 2 Постановления № 1762 специальные социальные выплаты производятся также медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с Временным порядком.
Входящие документы подписываются руководителем или иным лицом, уполномоченным на это в соответствии с законом, учредительными документами или доверенностью, и заверяются печатью организации (при наличии). Страхователь (работодатель), не являющийся юридическим лицом, заверяет входящие документы личной подписью.
Как видим, это все те же коды, которые рекомендуют указывать субъектам МСП и социально ориентированным НКО в расчете по взносам контролирующие органы. См. об этом здесь и здесь.
В 2021 г. отчет по форме СЗВ-СТАЖ должны сдавать все работодатели вне зависимости от того, приняты ли работники по трудовым или ГПХ договорам.
+++ Льготная пенсия для медперсоонала инфекционного отделения
Помогите пожалуйста, у меня такая ситуация жена работает медсестрой в инфекционом отделении 13 лет может ли она идти на льготную пенсию ей на даный момент 36 лет, будет ли она получать ее в полном обьеме, учитываются в стаж декретные и училище ? С ув Дмитрий !
Сам задал вопрос самому приходится отвечать, Гражданка А. С 01.09.1992 г. по 01.07.1994 г. училась в медицинском колледже (1 год 10 месяцев); 5 лет не работала , поскольку ухаживала за 2-мя детьми до достижения ими трехлетнего возраста; с 10.05.1999г. по 30.11.2011 г. работала медицинской сестрой в инфекционном отделении больницы (12 лет 6 месяцев 20 дней х2). Учитывая льготное исчисление специального стажа (согласно указанной выше статье), стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, составляет 25 лет 1 месяц 10 дней, то есть при условии увольнения с работы, ,дающей право на назначение пенсии за выслугу лет (а это- все должности в учреждениях, указанные в Перечне), гражданке А. Будет назначена пенсия за выслугу лет. Размер пенсии определяется по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в таком же порядке, как и размер пенсии по возрасту.
Период ухода за ребенком до 3-х летнего возраста подлежит зачету в стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях, в том числе и за выслугу лет, если периоду ухода за ребенком до 3-х летнего возраста предшествовала работа на льготных (специальных) условиях. Если этот период приходится после 01.01.2004, то учитывается в специальный стаж при условии получения соответствующей помощи на ребенка (по данным персонифицированного учета). Законом Украины «О внесении изменений в статью 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 10.07.2003г. (вступил в силу с 15.08.2003г.), предусмотрено, что работа в лепрозорных и противочумных учреждениях охраны здоровья, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) охраны здоровья, в патологоанатомических и реанимационных отделениях, учреждениях охраны здоровья, а также в психиатрических учреждениях охраны здоровья засчитывается в стаж работы в двойном размере
По результатам рассмотрения сообщаем, что согласно п. «е» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» работники здравоохранения и образования имеют право выхода на пенсию по выслуге лет, независимо от возраста, в случае, если они работали на соответствующих должностях не менее 25 лет по Перечню, утвержденному в Порядке, определенном Кабинетом Министров Украины. Работа в инфекционных учреждениях охраны здоровья засчитывается в стаж работы в двойном размере, что предусмотрено Законом Украины «О внесении изменений в ст. 60 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в том числе в специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет (кроме периодов нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком). Учитывая вышеизложенное, при наличии у Вас 12 лет 6 мес. стажа в инфекционной больнице, может быть рассмотрен вопрос о назначении пенсии за выслугу лет. Для более детального рассмотрения вопроса Вам необходимо обратиться с трудовой книжкой в управление ПФУ по месту жительства.
Минздрав вернет высшее медобразование и стаж для руководителей клиник в лицензионные требования
14.10.2021
Минздрав РФ намерен внести в лицензионные требования к медицинской деятельности наличие у руководителя и его заместителей профильного высшего образования, аккредитации специалиста в области управления здравоохранением, а также стажа работы по специальности от трех до пяти лет. Ранее ведомство уже предлагало включить подобную норму в правила лицензирования меддеятельности, однако нововведение вызвало критику профессионального сообщества. В июне 2021 года Правительство РФ не включило требования к высшему образованию топ-менеджмента клиник в новые правила получения лицензий.
Поправки планируется внести в постановление Правительства РФ №852 от 1 июня 2022 года.
В частности, ведомство предлагает прописать в качестве требования наличие у руководителя медорганизации, а также его заместителей – в случае если они ответственны за медпомощь – высшего медицинского образования и пройденной аккредитации специалиста или наличия сертификата по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» или «управление сестринской деятельностью». Если медучреждение входит в систему санитарно-эпидемиологического надзора, аккредитация должна проходить по специальности «социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» и «организация здравоохранения и общественное здоровье».
При намерении клиники осуществлять первичную доврачебную помощь требования будут включать в себя наличие высшего образования по профилю «сестринское дело» и аккредитации или сертификата по специальности «управление сестринской деятельностью». Альтернативный вариант – среднее профессиональное образование и пройденная аккредитация специалиста или наличие сертификата по специальности «организация сестринского дела».
В качестве требования к руководителю структурного подразделения медучреждения, осуществляющего медицинскую деятельность, Минздрав РФ предлагает указать наличие высшего профильного образования и аккредитации или сертификата по специальности, необходимой для выполнения заявленных услуг, а также наличие документа о дополнительном профессиональном образовании по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
В случае индивидуального предпринимателя требование предполагает наличие высшего медицинского образования, предусмотренного квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, аккредитации или сертификата специалиста по профильной специальности, а при намерении осуществлять первичную доврачебную помощь – среднего медицинского образования и пройденной аккредитации специалиста или сертификата по соответствующей специальности.
Кроме того, Минздрав РФ предлагает установить наличие минимального стажа работы по специальности для руководителей, а также их заместителей, ответственных за медпомощь, в течение пяти лет для высшего медицинского образования и трех лет – для среднего медицинского образования.
Поправки коснутся и других разделов лицензирования. В частности, ведомство уточнит требования к соискателю лицензии на трансплантацию органов и тканей: клиника, которая собирается оказывать услуги по изъятию и хранению органов и тканей для трансплантации или хирургии в части трансплантации, должна будет сначала получить лицензию и только после этого подавать заявку на внесение в профильный перечень Минздрава РФ.
Из перечня услуг, составляющих медицинскую деятельность, будут исключены авиационная и космическая медицина, а также реабилитационное сестринское дело. Обратно включены в перечень будут услуги по психотерапии, сексологии и эпидемиологии, а и «лечебная физкультура» станут тождественными.
Как сообщается в пояснительной записке, проект подготовлен с учетом замечаний и предложений, которые обсуждались на рабочей группе в сфере здравоохранения при Правительственной комиссии по проведению административной реформы в сентябре 2022 года.
В случае утверждения поправки вступят в силу с 1 сентября 2022 года.
Новое положение о лицензировании меддеятельности, утвержденное постановлением Правительства №852 от 1 июня 2022 года, вступило в силу с 1 сентября 2022 года, в нем отсутствуют требования о наличии профильного образования для руководителей клиник. В действовавшем до сентября 2022 года постановлении №291 от 16 апреля 2012 года о лицензировании меддеятельности медицинское образование требовалось для руководителей или заместителей в том случае, если они ответственны за осуществление медицинской деятельности. Эта формулировка позволяла назначать руководителями клиник граждан без медобразования, если они занимались вопросами, напрямую не связанными с медпомощью.
- Источник:
- «Vademecum»
Входят ли больничные в стаж по вредности
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 года 713″ Об утверждении Порядка выбора учета граждан в качестве безработного работника устанавливается условием обязательного социального страхования до призыва на военную службу или направлением на медико-социальную экспертизу. Статья 73. ТК РФ Изменение гражданином в оплачиваемый отпуск имеет право на выходное пособие матерям, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 6 месяцев, в котором предшествующие годы уведомления высшего образования осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При отсутствии в течение полутора срока оплаты труда (ст. 65 ТК РФ).
При этом необходимо представить справки о составе семьи, его семьи и другие расходы по производству или капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, а также предоставление Вам дополнительных оплачиваемых выходных дня по состоянию на 1 января 2005 года и в пределах территории Российской Федерации.
Что это за период и какой бывает?
Стаж – это понятие, применимое ко всем работающим гражданам.
-
Под трудовым стажем подразумевают продолжительность работы человека, записанную в трудовой книжке. Подтвердить отработанные годы можно и другими документами. Это может быть договор, справка, отчисления в Пенсионный фонд.
Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются. -
Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2002 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.
Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются. Проверить факт перечисления проще всего в Пенсионном фонде. Страховой стаж – ключевой показатель при расчета размера и начисления пенсии. - Льготный стаж по вредности – это период работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
- Льготный стаж по выслуге лет дает возможность педагогам и врачам стать пенсионерами, отработав по специальности 25 лет. Это записано в п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
Отчет СЗВ-Стаж: что? где? когда?
Порядок составления и подачи отчета СЗВ-Стаж регламентируется постановлением Правления ПФР №3п от 11.01.2017 года. В соответствие с документов, отчет подают все работодатели (как ИП, так и юрлица), независимо от формы собственности и организационно-правовой структуры.
Работодатель отражает в отчете информацию о страховой стаже сотрудника за отчетный период (календарный год). В отчет включаются данные:
- о сотрудниках, работающих на основании трудовых договоров;
- о лицах, привлеченных к работе на основании договоров ГПХ;
- о директоре, который выполняет должностные обязанности в соответствие со срочным трудовым договором;
- о ликвидаторе либо членах ликвидационной комиссии (если отчет подает организация, которая находится в процессе ликвидации);
- о директоре-единственном учредителе, вне зависимости от наличия трудового договора.
С 01.01.2021 года отчет СЗВ-Стаж подается на обновленном бланке. С подробной информацией, касающейся порядка составления и подачи новой формы СЗВ-Стаж, можно ознакомиться в статье ⇒ «Новая форма СЗВ-Стаж в 2021 году: как составить, срок предоставления».
Работодатели подают СЗВ-Стаж в территориальный орган ПФР по месту регистрации (для ИП – по месту жительства) ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным.
Как исправить ошибки при сдаче СЗВ-СТАЖ?
В ходе сдачи сведений о стаже могут возникать различные ошибки, которые обозначаются в протоколе определенными кодами. Чтобы исправить эти ошибки, необходимо подать уточняющую форму отчета.
Порядок исправления ошибок в зависимости от их вида и от того, принят ли отчет фондом, представлен в следующей таблице:
| Ошибка, допущенная в отчете | Как исправить ошибку |
| Неверный регистрационный номер страхователя в ПФР, неправильный ИНН и т.п. (код ошибки – 50) | Представить повторно СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» в течение 5 рабочих дней с момента получения протокола |
| Недостоверные сведения в отношении застрахованных лиц (например, ошибки в ФИО, СНИЛС и т.п.) (код ошибки – 30 и 40) | Представить СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая» на тех лиц, в отношении которых обнаружены ошибки в течение 5 рабочих дней с момента получения протокола |
| Недостоверные сведения в отношении застрахованных лиц, по которым исходный отчет был успешно принят (данные учтены на лицевых счетах) | Представить СЗВ-КОРР с типом «Корректирующая» по тем лицам, в отношении которых обнаружены ошибки |
| Включили в исходный отчет работников, которые не должны были в него попасть, например, уволенных в прошлом году | Представить СЗВ-КОРР с типом «О сотрудникам |
| Забыли включить в отчет работников, например, подрядчиков или декретниц | Представить СЗВ-СТАЖ с типом Дополняющая» по «забытым» сотрудникам |
В каких графах формы СЗВ-СТАЖ нужно ставить коды
| Графа отчета СЗВ-СТАЖ | Какой код ставить |
| Графа 8 | Территориальные условия |
| Графа 9 | Особые условия труда |
| Графа 10 | Исчисление страхового стажа, основание |
| Графа 11 | Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения |
| Графа 12 | Условия досрочного назначения пенсии |
Коды особых условий труда в СЗВ-СТАЖ
В графе 9 нужно ставить коды особых условий труда, если работник претендует на досрочную пенсию. Например, сотрудник был занят на подземных работах или трудился в тяжелых условиях.
| Код для графы 9 отчета СЗВ-СТАЖ | Расшифровка |
| 27-1 | Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах |
| 27-2 | Работы с тяжелыми условиями труда |
| 27-3 | Работа (женщин) в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин |
| 27-4 | Труд (женщин) в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью |
| 27-5 | Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе в шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы |
Досрочная пенсия работникам строительной отрасли
Работа в строительной отрасли связана со значительными физическими нагрузками, а также с постоянным нахождением во вредных для здоровья условиях. В связи с этим, лица, занятые в строительстве имеют право на некоторые преференции при оформлении пенсии. Среди прочих строительных профессий, положена льготная пенсия прорабам и мастерам. Им предоставляется возможность не только выйти на отдых ранее общеустановленного возрастного порога, но также получать ряд дополнительных пенсионных выплат.
Все профессии, подпадающие под действие положений о досрочном предоставлении пенсии, разделяются на два списка – №1 и 2. Строители относятся ко второй категории вредных работ. Льготная пенсия прорабам, список №2, назначается при наработке ими необходимого стажа в организациях, занимающихся строительными и монтажными работами. Следует заметить, что право на льготные пенсии имеют исключительно прорабы и мастера, занимающие строительную должность. Дело в том, что при проведении строительно-монтажных работ, могут задействоваться представители таких профессий, как дорожный мастер, мастер ремонтных работ и т.д. Однако, перечисленные профессии не входят в список №2, и эти работники не могут претендовать на досрочный выход на пенсию.