Что входит в социальный пакет пенсионера по старости?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в социальный пакет пенсионера по старости?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Под понятием «социальный пакет» подразумевается проведение ряда мероприятий, направленных на улучшение материального положения определенных категорий граждан, укрепление их здоровья, защиту трудовых прав и пр.

Понятие «социальный пакет» – что оно обозначает

Социальный пакет предоставляется государством на безвозмездной основе и является одним из способов оказания направленной помощи категориям граждан, имеющим небольшой доход.

Работающим гражданам социальную поддержку оказывает работодатель. Основной задачей руководителей предприятий в данном случае является удержание квалифицированных кадров.

В социальный пакет входят различные льготные выплаты и компенсации. К примеру, для пенсионеров по старости в соцпакет включены жизненно необходимые лекарства. Все это позволяет улучшить качество их жизни.

Как вернуть деньги за лекарства

Перед принятием решения об отказе в получении льготных лекарственных средств следует хорошо взвесить все «за» и «против». Льгота в натуральном виде подлежит восстановлению только через год.

Важно уточнить, как вернуть деньги за лекарства пенсионерам. Существует еще такая процедура, как получение налогового вычета по расходам на медуслуги. В понятие медицинские услуги включены не только терапевтические мероприятия, но и приобретение фармацевтических лекарственных препаратов. Главное условие получение вычета – прохождение курса лечения.

Получить вычет (частичное возмещение расходов) можно после окончания года, в котором оказывались медуслуги. Максимальный размер расходов, по которым проводится возврат 13% от расходов – 120 000 рублей в год. Если исходить из максимальной суммы, то вычет будет составлять 15 600 рублей.

Процедура получения вычета по медицинским услугам такая же, как и при возврате по другим налогам:

• в налоговый орган подается заявление;
• составляется декларация 3-НДФЛ;
• прилагаются подтверждающие расходы на лечение документы.

Однако налоговые вычеты положены только тем лицам, которые платят НДФЛ. Если пенсионер не работает, не получает дивиденды, у него нет других доходов, которые облагаются НДФЛ, то и вычеты ему не полагаются.

Что входит в социальный пакет для пенсионеров?

Поддержка социального характера для малоимущих пенсионеров предоставляется на основании ФЗ под номером 178 «О социальной помощи от государства». Как правило, обычные пенсионеры (не с инвалидностью, не имеющие льгот) вправе пользоваться набором социальных услуг, составляющих социальный пакет. Это могут быть привилегии регионального или федерального уровня.

Поэтому состав социального пакета различается, обусловлен конкретным регионом проживания человека. Все льготы, входящие в социальный пакет, носят материальный характер – не выплаты, а какие-то товары либо услуги на безвозмездной основе.

При желании положенный социальный набор можно заменить деньгами – это называется монетизация льгот. Достаточно написать заявление, что гражданин отказывается от социального пакета, и он получит компенсацию в виде денежных средств. Они поступят вместе с пенсионным обеспечением.

Что такое единовременная выплата из накопительной пенсии пенсионерам

Согласно порядку выдачи средств пенсионных накоплений от 8 февраля 2012 года, некоторые категории людей имеют возможность получить их в виде целой суммы, а не частями в течение года. Такой формат выдачи средств осуществляется Пенсионным фондом России и негосударственными пенсионными фондами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании». В соответствии с ним, единовременная выплата пенсионерам – обязательное страховое обеспечение, то есть страховщик по пенсионному страхованию обязан в срок перечислить ее гражданину. Кроме того, возможно получить срочную выплату, формируемую при помощи дополнительных вкладов. То есть, если у вас возникает вопрос, будут ли единовременные выплаты пенсионерам, то ответ положительный.

Вы можете уточнить текущую сумму ваших пенсионных накоплений (ПН) в отделении ПФР, расположенном по месту жительства, придя с паспортом и СНИЛС, либо проверить ее через Портал государственных услуг.

Рекомендуемые к прочтению статьи:
• Социальное обслуживание пожилых людей
• Заболевания старческого возраста
• Ценные советы, как выбрать пансионат

Социальные выплаты пенсионерам в 2021 году и какие изменения

Главные изменения коснулись пенсионного возраста. С этого года получать выплаты по старости имеют право мужчины от 65 лет и женщины от 60 лет.

Если с января 2021 по декабрь 2021 исполняется 60 лет или 55 лет, то выход на пенсию будет возможен уже через полгода. Для именинников 2021 срок уменьшается на 3, а в 2021 – на 2 года.

Сейчас устанавливается дополнительная надбавка людям, которые были рождены с 1928 по 1945. Размер пособия зависит от региона. Так, москвичам дополнительно положено 1584 рубля, а жителям Курска – 1500 рублей.

5 основных изменений для пенсионеров:

• Выплаты к 75-летию Победы. Федеральные власти установили порог для ветеранов в 75 тысяч, а для тружеников тыла 50. Некоторые области поощряют дополнительно.
• Полагается льготный кредит на улучшение условий проживания. Пенсионер может потратить их на благоустройство дома, подводку коммуникаций и пр. Исключением являются проживающие в московской и ленинградской областях.
• С 1 января 2021 пенсии увеличивают на 6,6 %, включая доплаты.
• Индексация ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий на 3,8%.
• 1 августа пересчитают пенсии для работающих пожилых.

О дополнительных привилегиях можно узнать в органах социальной поддержки и пенсионном фонде по месту жительства.

Законодательство нашей страны не разделяет данные категории по привилегиям. Но тем, кто продолжает работать государство продолжает отчислять страховые взносы. Но меньше, чем основному населению (вместо 22%, всего 16%). Корректировка с учетом этих отчислений производится ежегодно 1 августа.

Для неработающей категории предусмотрены надбавки к основному доходу, размер ее меняется в зависимости от региона. Материальное обеспечение суммируется из разницы между основной пенсией и минимальной оплатой труда. Если она меньше МРОТ, то увеличивают до ее уровня.

Помимо ежемесячной надбавки, власти обеспечивают данную категориями мерами социальной поддержки на региональном уровне. Это может быть прикрепление сиделки или социального работника для ухода за одиноким, выделение наборов продуктов и т. д.

Чтобы уточнить имеющиеся возможности, необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту проживания.

Федеральный закон «О ветеранах» предоставляет особые привилегии для данной категории. Им положена дополнительная выплата «ветеранских», размер которых определяют региональные власти.

В 2021 году пособие проиндексировали на 3,8%.

С 1 сентября по 15 мая можно получить 50% скидки на билеты водного и железнодорожного транспорта.

Отчисление пенсий военнослужащим ведет Министерство обороны, МВД и других силовых ведомств. Если после увольнения со службы устроится на невоенную должность, то можно получать вторую выплату от пенсионного фонда.

Важно предусмотрительно зарегистрироваться в системе обязательного страхования.

Из-за поправок законодательства о пенсионном возрасте, выслуга у военных также откорректировалась:

• Стаж в правоохранительных органах 20 лет.
• Женщины после 45 лет.
• Маршалы, генералы после 65 лет.
• Вице-адмиралам, генерал-лейтенантам и пр. – после 60 лет.
• Полковники, капитаны – после 55 лет.
• Все остальные – после 50.

Льготы пенсионерам в Москве в 2022 году: полный список льгот, привилегий и компенсаций

• бесплатный проезд на метро, автобусе, троллейбусе, трамвае, МЦК, пригородных электричках – всем столичном транспорте кроме такси;
• бесплатное зубопротезирование и ремонт протезов (за исключение оплаты драгоценных металлов и металлокерамики);
• бесплатные путевки в санатории и возмещение стоимости билетов на поезд к месту лечения и домой по линии соцзащиты для пенсионеров, имеющих показания врача к такому лечению.

• налоговые льготы для пенсионеров в Москве;
• скидки по оплате услуг коммунального хозяйства;
• социальная адресная помощь, предоставляемая нуждающимся гражданам;
• льготы при приобретении медикаментов, поездках на междугороднем, городском транспорте, предоставлении лечения, покупке путевок.

Компенсация проезда пенсионерам в 2022 году: как получить льготы на транспорт

Компенсация проезда пенсионерам в 2022 году будет оформляться на основании необходимых документов в отделах местной социальной защиты. У гражданина пенсионного возраста есть право отказаться от получения льготного проездного в пользу получения компенсационной ежемесячной выплаты. Материальное пособие должны будут перечислить параллельно с основной пенсионной выплатой. Средства выдаются ежемесячно.

• льготы на оплату коммунальных услуг (водоснабжение, электроэнергия) – для одиноко проживающих пенсионеров при отсутствии долга за услуги ЖКХ;
• надбавка за государственный стаж госслужащим, военным (за травму во время службы), за материнский труд, профессиональные надбавки, премии донорам, надбавки московским пенсионерам.

Льготы и соцподдержка малообеспеченным пенсионерам

Если размер пенсии ниже установленного в регионе минимума, пенсионер может рассчитывать на дополнительную поддержку региональных властей. При определении размера пенсионного обеспечения учитываются все виды доходов, пособий и денежного эквивалента социальных льгот, которые носят ежемесячный характер. Разовые выплаты в расчет не принимаются.

Здесь действуют такие виды помощи:

• социальная надбавка к пенсии из средств регионального бюджета;
• скидки по оплате коммунальных услуг;
• помощь в приобретение твердотопливных ресурсов или газификации дома;
• бесплатное зубопротезирование, при условии, что не используются драгметаллы и дорогостоящие материалы.

В некоторых регионах малоимущие пенсионеры, оставшиеся без опеки со стороны родственников, могут рассчитывать на патронажный уход на дому (старше 80 лет) или приоритетное право на оформление в дома и интернаты для престарелых.

Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2022 году

Регионы имеют право устанавливать дополнительные льготы ветеранам труда и работающим пенсионерам. К примеру, в Саратове или Новосибирске пенсионеры могут не платить имущественный налог на 1 земельный участок, если он не превышает определенной площади. Пенсионерам Красноярского края не требуется платить транспортный налог на автомобили, мощность двигателя которых не превышает определенного предела.

В 2022 году пенсии предполагалось индексировать на 3-4% с начала года, однако это неб было реализовано из-за экономического кризиса. Однако отсутствие индексации позволило освободить часть средств для оказания адресной поддержки пенсионерам, получающим пенсию ниже прожиточного минимума. Кроме того, сохранились различные надбавки и льготы у пенсионеров силовых ведомств. Так, военные пенсионеры, помимо пенсии за выслугу лет, получают надбавки за звания, травмы, боевые ранения и т. д.

Пользоваться льготами от государства могут следующие категории граждан:

• Инвалиды и участники ВОВ;
• Ветераны боевых действий;
• Лица, которые подверглись воздействию радиационного излучения (при авариях и ядерных испытаниях);
• Жители блокадного Ленинграда (при наличии у них соответствующего знака);
• Инвалиды I, II и III группы, а также дети-инвалиды;
• Военнослужащие, сотрудники силовых ведомств и МЧС;
• Члены семей военнослужащих, погибших в боевых действиях или плену;
• Герои Советского Союза и Российской Федерации;
• Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
• Пенсионеры по старости.

Выше перечислены основные категории лиц, которым полагаются послабления от государства. Полный список граждан можно найти на сайте Пенсионного фонда России.

Социальный пакет – это трудовые гарантии, положенные работнику при трудоустройстве. Однако не все работодатели его предоставляют. Причины:

• неофициальное трудоустройство;
• теневая занятость;
• политика компании.

Граждане, устраиваясь на работу, обращают внимания на вакансии с улучшенными условиями. Но при этом не все знают, что такое соцпакет.

Существуют два определения этого понятия.

1. Соцпакет – это базовые гарантии государства, предусмотренные Трудовым кодексом. Многие работодатели включают в это понятие отпуск, больничный и своевременную заработную плату. Но перечисленные условия не являются привилегиями. Они обязательны для предоставления всем гражданам, работающим официально.
2. Соцпакет – это дополнительные бонусы, на которые могут рассчитывать сотрудники при трудоустройстве. Они получают их сверх базовых гарантий от государства. В разных компаниях привилегии могут быть неодинаковыми.

Обе точки зрения приемлемы. Но предпочтение отдается второй. Многие работодатели стремятся улучшить трудовые условия, что позволяет дополнительно мотивировать сотрудников и привлечь к себе на работу как можно больше соискателей. Поэтому в объем предоставляемых ими бонусов входит социальный пакет с повышенными привилегиями. Их перечень существенно шире, чем в стандартных и обязательных по закону гарантиях.

Кому положен соцпакет и как от него отказаться?

• Инвалидам всех групп, а также инвалидам детства;
• Детям-инвалидам;
• Детям до 18 лет, которые потеряли одного из родителей;
• Людям из малочисленных народов Севера, которые на момент начисления пенсии постоянно проживают на соответствующей северной территории;
• Гражданам, достигшим 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам), которые по какой-либо причине не получают трудовую пенсию.

Граждане РФ, которые являются получателями пенсии по старости или по инвалидности, должны до конца сентября сделать выбор, в какой форме они будут использовать социальный пакет, который гарантирует государство в следующем году.

Согласно решению получателя пенсии, соцпакет может быть индексирован в денежный эквивалент, который будет включен в сумму базовой пенсии.

Роль социального пакета как инструмента стимулирования труда персонала современной компании

Статья посвященаопределению места и роли социального пакета как важнейшего элемента системы стимулирования труда персонала современных компаний. Изучаются задачи социального пакета, роль социального пакета для работодателя и для сотрудников, определяется структура социального пакета.

Ключевые слова:управление человеческими ресурсами, персонал, социальный пакет, система стимулирования труда персонала, компания, пенсионное страхование, медицинское страхование.

Социально-экономическая поддержка персонала или социальная политика организации по отношению к персоналу на сегодняшний день является одним из приоритетных направлений в стимулировании труда персонала. Социальная политика занимает особое место в методах управления персоналом и формирования мотивации работников, повышении их самовыражения в труде.

Социальная политика организации по отношению к сотруднику организации представляет собой набор выплат, льгот и услуг социального характера и предоставляется сотруднику в виде социального пакета. В системе общего вознаграждения социальный пакет представляет собой инструмент непрямого (денежные выплаты производятся не самому сотруднику, а третьей стороне, предоставляющей услуги) материального вознаграждения [1]. Так как каждая компания может предлагать свой список компенсаций, выплаты социальных пакетов зависят, прежде всего, от финансовых возможностей предприятия и ее стратегии в области управления персоналом.

Основными задачами социального пакета в современной компании можно назвать: предоставление сотрудникам социальной защиты, обеспечение дополнительным конкурентным преимуществом компании перед работниками на рынке труда, повышение удовлетворенности сотрудников своим трудом, обеспечение работникам благоприятных условий труда и отдыха, создание положительного имиджа компании в глазах работников.

Таким образом, разработка социального пакета выступает как одна из важнейших стратегических задач в управлении человеческими ресурсами компании. В более узком аспекте, значение и цели предоставления социального пакета можно рассматривать с двух сторон: для работодателя выгода предоставления социального пакета состоит в том, что присутствие социального пакета формирует лояльность персонала через удовлетворение его потребностей [2]. Следовательно, предоставление сотрудникам социального пакета — это возможность для работодателя привлечения, удержания, получения лояльности сотрудника и косвенное стимулирование результативности труда работника (Таблица 1).

Таблица 1

Роль социального пакета в компании

Значение для работодателя	Значение для сотрудника
— возможность привлечения, удержания, получения лояльности сотрудника и косвенно стимулирование к повышению результативности труда; — усиление положительного имиджа компании на рынке труда; — экономия на предоставлении услуг и уверенность в том, что средства потрачены по назначению.	— появление ощущения социальной защищенности; — получение более комфортных условий труда; — появление дополнительного стимулирования к работе; — получение компенсации расходов личных средств, потраченных на рабочие цели.

В полный социальный пакет входят следующие гарантии.

1. Белая заработная плата. Лицо получает денежные средства официально, без теневых способов. Часть суммы идет в налоговые отчисления. При этом сотрудник накапливает пенсионную часть.
2. Оплата отпускных. Период официального отдыха от работы должен оплачиваться. Отпуск предоставляется ежегодно (статья 114 ТК РФ).
3. Оплата больничного. Все работники имеют официальное право в период болезни не посещать работу. При этом за ними сохраняется трудовое место. Свободное время на лечение предоставляется на основании больничного листа.
4. Учебный и декретный отпуск. Специализированный отпуск положен работникам, предоставившим подтверждающие документы (справки, заключение врачей и т. д.).
5. Компенсация переработок. Отработанные часы сверх нормы должны оплачиваться дополнительно.

Законодательное регулирование

Найти ответ на вопрос, как отказаться от соцпакета пенсионеру и что в него входит, категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на получение помощи, можно в Федеральном законе «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ. Порядок обращения за получением соцпакета и отказа от него регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328 (ред. от 01.03.2012) «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан».

Гражданам следует запомнить три вещи:

• набор соцпакета состоит из трех услуг: возмещение транспортных расходов, на приобретение лекарств и санаторное лечение;
• соцпакет может предоставляться в натуральной или денежной форме;
• монетизация или возврат к натуральной форме производится исключительно по заявлению пенсионера, которое подается до 1 октября текущего года.

Перед подачей заявления об отказе от получения соцпакета в натуральной форме необходимо взвесить все «за» и «против», так как проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент. И тогда придется лечиться за свой счет, а вернуть льготу можно будет только через год.

Похожие записи:

• Как и куда перечисляются алименты
• Соцвыплаты в Москве с 1 января 2023 года проиндексируют на 10%
• Допустимо ли российско-германское двойное гражданство