Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учебный отпуск военнослужащим по контракту в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сроки учебных отпусков для военнослужащих не регулируются ст. 173 ТК РФ. Они также установлены Правилами, описанными в Постановлении Правительства РФ № 1156 и 1155 от 03.11.2014. Учебный отпуск у военнослужащих по контракту и офицеров имеет одинаковую продолжительность на всех стадиях учебного процесса.
Особенности для офицерского состава
100 % офицерского состава имеют высшее образование. В Федеральном законе «О статусе военнослужащих» и комментариях к нему указывается: «офицеры, получившие высшее образование в военных вузах МО РФ, но не имеющие гражданского среднего или высшего специального образования, рассматриваются с точки зрения обучения в гражданских вузах как получающие соответствующее образование впервые» (абз. 6 п. 5 ст. 19 ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998).
Иногда офицеры направляются на обучение в гражданские аккредитованные вузы по направлению органов исполнительной власти. Это бывает, если в этом органе предусмотрена Федеральным законом военная служба. Отпуск и социальные гарантии здесь предоставляются независимо от того, какое по счету образование получает военнослужащий и имел ли он до этого гражданскую специальность. Норма регулируется п. 3 и п. 6 Правил, описанных в Постановлении Правительства РФ № 1156 от 03.11.2014.
Командование вправе отказать военному в предоставлении дополнительных дней. Законодательство предусматривает наличие таких обстоятельств. Основание — необходимость присутствия в месте расположения и непосредственного участия в запланированных мероприятиях (событиях). Командир подписывает соответствующую справку в учебное заведение. Сессия для него переносится на другой срок. Право военнослужащего на учебный отпуск не нарушается, просто его реализация переносится в связи с требованиями служебной обстановки.
Перечислим возможные события:
- военные учения;
- походы;
- миротворческие операции;
- военные операции и чрезвычайные события.
Отказ от предоставления отпуска от командования может поступить и при невыполнении установленных требований к его оформлению:
- нехватка стажа (для солдатского состава);
- получение второго образования одной ступени (второго высшего, гражданского);
- отсутствие государственной аккредитации образовательной организации;
- получение образования на платной основе;
- отсутствие справки-вызова.
Основные правовые акты:
- Федеральный закон от 27.05.1998 № «О статусе военнослужащих»;
- Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 № 1156 «О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения»;
- Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года » 1155 » О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы, по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение…»;
- Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное указом Президента РФ 1999 г. «1237.
Продолжительность учебных отпусков для военнослужащих
Для того чтобы оформить учебный отпуск военнослужащий должен:
• Получить из ВУЗа (средне-специального учебного заведения) справку-вызов, с указанием даты начала экзаменационной сессии, заверенную подписью и печатью ВУЗа;
• Написать командиру воинской части рапорт о предоставлении учебного отпуска;
• На основании рапорта и предоставленной справки командир в/ч издает приказ об убытии военнослужащего в учебный отпуск. (при этом отрывная часть справки-вызова возвращается военнослужащему);
• По окончании экзаменационной сессии отрывная часть справки-вызова заполняется специалистом учебной части ВУЗа, скрепляется подписью и печатью и выдается на руки военнослужащему;
• По возвращении в в/ч военнослужащий представляется командиру и сдает заполненную отрывную часть справки-вызова в финансовую службу части;
• Для обучающихся в адъюнктурах военных ВУЗов или подготавливающих диссертации в НИИ МО РФ – для предоставления отпуска в адрес командира части ректором (начальником НИИ) направляется извещение о допуске к сдаче экзаменов (защите диссертации);
• На основании извещения командир в/ч предоставляет адъюнкту (диссертанту) время, необходимое для подготовки, а приказ о предоставлении отпуска направляется в военный ВУЗ (НИИ) по почте.
Основные правовые акты:
- Федеральный закон от 27.05.1998 № “О статусе военнослужащих”;
- Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 № 1156 “О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения”;
- Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 года ” 1155 ” О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы, по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение…”;
- Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное указом Президента РФ 1999 г. “1237.
Образование на коммерческой основе военнослужащий имеет право получать, но льготами не пользуется, учебный отпуск официально не предоставляется, пребывание в учебном заведении не оплачивается.
Возможности финансовой поддержки во время учебного отпуска
Учебный отпуск для военнослужащих по контракту в 2024 году предоставляет возможность получить дополнительное образование или осуществить повышение квалификации. Возникает вопрос о финансовой поддержке во время учебного отпуска: как можно получить деньги на оплату обучения и обеспечение своих нужд?
Существуют различные источники финансовой поддержки для военнослужащих во время учебного отпуска. Одним из таких источников является Министерство обороны Российской Федерации. Военнослужащим по контракту предоставляется право на получение государственной социальной помощи в форме ежемесячной выплаты. Размер этой выплаты зависит от множества факторов, включая звание, должность и стаж службы.
Кроме того, возможности финансовой поддержки во время учебного отпуска включают получение грантов и стипендий от различных организаций, включая государственные и частные учреждения. Многие университеты и колледжи предлагают специальные программы поддержки для военнослужащих, включая финансовую помощь на оплату обучения, жилья и транспорта.
Учебный отпуск военнослужащего
Являюсь военнослужащим. Непрерывная продолжительность военной службы — восемь лет. Поступил в 2014 году (впервые) в среднее профессиональное учебное заведение государственной аккредитации и до сих пор успешно обучаюсь.
Пришла справка-вызов на сессию, но руководство говорит, что учебный отпуск мне не положен, так как обучаюсь на платной основе. За счет личных денежных средств прохожу обучение по заочной форме. Ссылаются на постановление Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения».
Когда я поступал, оно не действовало. Законны ли действия руководства?
Владимир Иванов
Консультаций: 597
Пункт 16 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.
Согласно положениям абз. 2 п. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» порядок реализации права на обучение военнослужащими, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), определяется Правительством РФ.
Реализация права на обучение военнослужащими, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), регулируется постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155.
Указанным постановлением Правительства РФ утверждены Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее — Правила).
Согласно п. 2 данного постановления Правительства РФ ранее действовавшее постановление Правительства РФ от 07.02.2006 № 78 по указанному вопросу признано утратившим силу.
Следовательно, военнослужащий должен руководствоваться Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155, а не утратившим силу постановлением Правительства РФ от 07.02.2006 № 78.
Исходя из положений п. 1 Правил и абз. 2 п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», право на обучение у военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), возникает в случае непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее трех лет исходя из положений п. 1 Правил и абз.
2 п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Вместе с тем возникают споры относительно применения Правил и ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» к военнослужащим по контракту (за исключением офицеров), обучающимся в образовательных учреждениях на договорной основе, в части предоставления им учебного отпуска.
В настоящее время сложилась различная судебная практика. В одном случае суды отказывают военнослужащим по контракту (не офицерам) в предоставлении учебного отпуска. Примеры из судебной практики — решение Волгоградского гарнизонного военного суда от 26.10.2016 по делу № 2А-217/2016, решение Уссурийского гарнизонного военного суда от 10.05.2016 по делу № 2А-89/2016, решение Улан-Удэнского гарнизонного военного суда от 23.03.2016 по делу № 2А-54/2016, решение 35 гарнизонного военного суда от 6.10.2015 по делу № 2-371/2015.
В другом случае спор разрешается в пользу военнослужащего (например, решение Тверского гарнизонного военного суда от 22.01.2016 по делу № 2А-337/2015).
Обязанности военнослужащего во время учебного отпуска
1. Самообразование и повышение квалификации
Военнослужащий во время учебного отпуска имеет возможность активно заниматься самообразованием и повышением своей квалификации. Он может изучать актуальные научные и профессиональные материалы, посещать специализированные курсы и тренинги, принимать участие в научно-исследовательских проектах. Такие действия помогут ему расширить свои знания, умения и навыки, что позволит ему стать более компетентным и эффективным в своей служебной деятельности.
2. Сохранение физической формы
Во время учебного отпуска военнослужащий должен уделять внимание своей физической форме. Он должен регулярно заниматься спортом, посещать тренажерный зал или проводить физические тренировки на открытом воздухе. Такие занятия помогут ему поддерживать хорошую физическую форму, развивать выносливость и силу, а также повышать свою работоспособность и энергетику.
3. Участие в военно-спортивных мероприятиях
Военнослужащий во время учебного отпуска может принимать участие в военно-спортивных мероприятиях. Это могут быть соревнования по стрельбе, марш-броски, спортивные игры и другие виды спортивной деятельности. Участие в таких мероприятиях поможет военнослужащему развивать свои физические и тактические навыки, улучшать координацию движений, взаимодействие в коллективе и развивать военно-спортивный дух.
4. Подготовка к служебным испытаниям
Во время учебного отпуска военнослужащий может активно готовиться к предстоящим служебным испытаниям. Он может изучать новые тактические приемы, осваивать новое вооружение и военную технику, проводить тренировки по выполнению боевых задач. Такие мероприятия помогут военнослужащему повысить свою профессиональную подготовку, повысить свою боеспособность и готовность к выполнению служебных обязанностей.
Возвращение в службу после учебного отпуска
Возвращение в службу после учебного отпуска является важным моментом для каждого военнослужащего. По окончании периода отпуска необходимо приступить к выполнению своих служебных обязанностей с полной отдачей и ответственностью. Вернувшись на службу после учебного отпуска, военнослужащий должен быть готов к выполнению всех задач и требований, которые возложены на него его должностью.
При возвращении в службу, военнослужащий должен проявить дисциплину и уважение к своим командирам и сослуживцам. Он должен быть готов к тому, что его вновь ожидает рутина и требования воинской службы. Важно также помнить о необходимости соблюдения воинской дисциплины и исполнении приказов и распоряжений.
После учебного отпуска военнослужащий может пройти обучение и подготовку по новым программам и требованиям. Возвращение в службу после отпуска дает возможность применить новые знания и навыки на практике. Военнослужащий также должен быть готов к тому, что после отпуска могут быть внесены изменения в структуру и организацию службы, и он должен быть готов к ним адаптироваться.
Возвращение в службу после учебного отпуска требует от военнослужащего высокой мотивации, силы воли и готовности к службе. Важно помнить о значимости служебной деятельности и ее вкладе в безопасность и защиту страны. Возвращение в службу – это новый этап в военной карьере, который требует от военнослужащего полной отдачи и преданности делу служения.
Возможные последствия предоставления учебного отпуска военнослужащему по контракту
Кроме того, учебный отпуск может привести к потере опыта и навыков военнослужащего, особенно если отпуск длится долгое время. Военная служба требует определенных навыков и знаний, которые нужно постоянно поддерживать и развивать. Поэтому, отсутствие на службе в течение учебного отпуска может привести к снижению боеспособности военнослужащего и возникновению сложностей при его возвращении на службу.
Кроме того, предоставление учебного отпуска может привести к отсрочке выполнения ряда задач и обязанностей, которые должен был выполнить военнослужащий. Это может привести к увеличению нагрузки на других военнослужащих и снижению эффективности работы отделов и подразделений, особенно если военнослужащий занимал важную должность или выполнял специфические задачи.
Помимо этого, предоставление учебного отпуска может привести к финансовым трудностям как для самого военнослужащего, так и для его семьи. Военная служба по контракту является источником дохода для военнослужащих и обеспечивает их финансовую устойчивость. Отсутствие на службе во время учебного отпуска может привести к сокращению дохода и возникновению финансового дисбаланса в семье.
Важно отметить, что предоставление учебного отпуска военнослужащему по контракту требует взвешенного подхода и учета всех возможных последствий. Необходимо учитывать не только потенциальные преимущества для военнослужащего, но и влияние на общую боеспособность и организацию работы Вооруженных Сил.
Каждая ситуация должна рассматриваться индивидуально, с учетом особых условий и потребностей военнослужащего, а также целей и задач, которые необходимо достичь во время учебного отпуска. Оперативное планирование и координация действий помогут минимизировать возможные негативные последствия и обеспечить максимальную эффективность службы военнослужащего по контракту.
С последующим увольнением
Военнослужащие по контракту имеют право на отпуск в соответствии с правилами и порядком предоставления отпусков военным. Увольнение после отпуска может происходить по различным обстоятельствам, включая личные или семейные.
Один из случаев увольнения с последующим отдыхом — это рождение ребенка. Военнослужащий имеет право на увольнение с целью предоставления отпуска для ухода за ребенком. При этом военнослужащий должен подать рапорт о намерении уволиться по данной причине по особым правилам и процедуре.
В рапорте следует указать причину увольнения, связь отпуска с рождением ребенка, предполагаемую продолжительность отпуска и дату его начала. В случае одобрения рапорта, военнослужащему будут предоставлены отгулы для оформления увольнения и подготовки документации.
Общий порядок увольнения с отпуском устанавливается правилами и инструкциями для военного персонала. В частности, в рапорте следует указать точные даты начала и окончания отпуска, а также обосновать необходимость предоставления отпуска и его продолжительность.
Однако стоит учитывать, что увольнение с последующим отдыхом предоставляется по решению командования и может быть одобрено только при наличии обоснованных причин и наличии свободных мест для полного или частичного замещения военнослужащего в период его отсутствия.
Таким образом, военнослужащие могут рассчитывать на увольнение с последующим отдыхом при определенных личных и семейных обстоятельствах, таких как рождение ребенка. Для этого необходимо правильно подать рапорт по правилам и предоставить все необходимые документы для увольнения.
Учебный отпуск военнослужащего в 2022 году — основные положения и отзывы
Главная / Трудовое право / Отпуск / Учебный
Назад
Опубликовано: 03.06.2016
- Время на чтение: 6 мин
- 1051
- Основной закон, регулирующий права военных — № 76 («О статусе военнослужащих»). О возможности реализации права на обучение или переподготовку сказано и в других правовых актах:
- в Конституции;
- в законе «Об образовании»;
- в законе №125 о высшем образовании;
- в 1237‑м Указе Президента;
- в 176‑м приказе Министра обороны;
- в 78‑м Постановлении Правительства (о правилах обучения военнослужащих).
В этих актах закреплены права на обучение — где и по какой форме могут учиться военнослужащие, должны ли им предоставляться учебные отпуска и как они оплачиваются.
- Право на отпуск
- Отказ в предоставлении отпуска
- Сроки отпуска
- Оплата
- Оформление
Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.
Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.
Отпускные довольствия
Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.
Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.
Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.