Трудовые правоотношения с работниками, имеющими двоих и более детей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовые правоотношения с работниками, имеющими двоих и более детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В республике действует разветвленная система государственных пособий. В нее входят три группы пособий: по материнству, семейные и по временной нетрудоспособности по уходу за детьми — всего 11 видов (Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет установлено на уровне 35-40% среднемесячного заработка по стране.

Пособие выплачивается за весь период ухода за ребенком до исполнения ребенку возраста 3 лет (в том числе при выходе лица, осуществляющего уход за ребенком, на работу), причем всем получателям, независимо от уровня доходов, факта уплаты страховых взносов, занятости.

Размеры единовременных пособий: при рождении первого ребенка 10 БПМ в среднем на душу населения, при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ.

Расходы на выплату пособийв адрес семей с детьми в 2019 году составили Br2,3 млрд, или 1,7% ВВП. Это один из самых высоких показателей относительных расходов на выплату семейных пособий, связанных с рождением и воспитанием детей, в европейском пространстве.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

• Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
• Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
• Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Как рассчитать размер детского пособия?

Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.

Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.

Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.

Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.

Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).

Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:

• улучшение жилищных условий;
• погашение задолженности по жилищному кредиту;
• получение образования;
• социальное обслуживание, медицинские услуги;
• формирование дополнительной пенсии матери.

Когда увольнять можно, а когда — нет?

Женщину, которая находится в отпуске по беременности и родам либо в трехлетнем декретном отпуске, запрещено увольнять по инициативе нанимателя. Из этого правила тоже есть исключения, чаще всего они касаются вины работника:

• прогул;
• появление на работе в состоянии опьянения или употребление алкоголя в рабочее время или по месту работы;
• совершение по месту работы хищения имущества нанимателя;
• нарушение дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба на сумму выше трех среднемесячных зарплат по стране;
• нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников;
• принуждение работников к участию в забастовке или прекращению работы без уважительных причин, участие в забастовке (такую причину ввели недавно);
• отсутствие на работе в связи с отбыванием административного ареста, препятствующего работе (тоже появилось недавно);
• причинение в связи с работой имущественного ущерба государству, юридическим и (или) физическим лицам;
• неоднократное нарушение порядка рассмотрения обращений граждан и юрлиц, а также неправомерный отказ в их рассмотрении;
• незаконное привлечение к ответственности граждан и юрлиц;
• неоднократное представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений.

За увольнение, причинившее вред работнику, виновным должностным лицам нанимателя грозит штраф в размере от 2 до 20 базовых.

Есть и прямые запреты в законе. Например, ч. 3 ст. 268 ТК запрещает увольнять по сокращению численности и штата беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет).

Два случая, когда такую работницу можно уволить по инициативе нанимателя без ее вины, — ликвидация организации и прекращение деятельности нанимателя. При увольнении из-за ликвидации нанимателя работница должна получить:

• письменное предупреждение об этом как минимум за 2 месяца до ликвидации;
• выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных зарплат.

Отпуск в удобное время

Много правил касаются отпуска женщин и родителей детей. Например, если работница хочет использовать оставшиеся дни трудового отпуска перед выходом в декретный отпуск (или после него), наниматель обязан его предоставить (ст. 168 ТК). Даже для тех работниц, которые проработали на данном месте меньше 6 месяцев.

Также некоторые работники с детьми имеют право выбирать себе конкретные даты отпусков, например такие:

• матери (мачехи) двоих и более детей в возрасте до 14 лет;
• родители ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• работники на время отпуска по беременности и родам у их жен;
• женщины перед отпуском по беременности и родам или после него.

ГАРАНТИИ В ОТНОШЕНИИ ОТЦОВ, ДРУГИХ РОДСТВЕННИКОВ РЕБЕНКА, ОПЕКУНОВ (ПОПЕЧИТЕЛЕЙ)

Согласно ч. 5 ст. 271 ТК работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным — более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям.

Подпунктом 51.16 п. 51 Генерального соглашения рекомендовано включать в коллективные договоры положение о заключении нового контракта в т.ч. с отцом, воспитывающим ребенка вместо матери в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным — более месяца — пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами, опекуном ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или двоих и более детей в возрасте до 16 лет, не допускающей нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, на максимальный срок с ее (его) согласия.

В соответствии с ч. 3 ст. 271 ТК работающие отец, другой родственник, член семьи, фактически осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до четырнадцати лет, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет в случае болезни матери, а также опекун (попечитель) ребенка имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

Кому может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? 3 уровень

Согласно ст. 185 ТК отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством). В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающему опекуну. Они также имеют право на получение ежемесячного государственного пособия по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется мачехе, если указанный отпуск не предоставлен работающим отцу, другому родственнику, члену семьи ребенка согласно ст. 271 ТК. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется лицам, указанным в ч. 1 ст. 171 ТК (работающим отцу или другому родственнику, члену семьи, опекуну ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком), и в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной заключением врачебно-консультационной комиссии.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный лицам, указанным в ч. 2 и 3 ст. 185 ТК, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен. При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск, предусмотренный ст. 185 ТК, предоставляется одному лицу.

Работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначенному его опекуном, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), установления опеки. За время нахождения в отпуске по беременности и родам назначается и выплачивается государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

По желанию работника, усыновившего (удочерившего) ребенка либо назначенного его опекуном, ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 185 ТК (ст. 266 ТК).

Согласно ч. 9 ст. 185 ТК по желанию работающей женщины-матери, работающего отца или другого родственника, члена семьи, опекуна ребенка, фактически осуществляющих уход за ребенком, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Кто может реализовать право на свободный день в месяц

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению предоставляют 1 свободный день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (пп. 1–3 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34; далее – Инструкция № 34).

Работнику, имеющему право на свободный день в месяц, он предоставляется по основному месту работы. При этом не имеет значения, на условиях полного или неполного рабочего времени он работает. Не имеет значения также факт занятости второго родителя в семье.

Условием для предоставления свободного дня в месяц является факт воспитания в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Если в семье воспитываются двое и более детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, то предоставляется один свободный день в месяц.

В полной семье право на свободный день в месяц может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом). Указанные лица могут также поочередно по своему усмотрению воспользоваться таким правом независимо от предоставленных в этом месяце второму супругу (супруге) дополнительных свободных от работы дней, предусмотренных частями второй и третьей ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Стимулирование Труда Одиноких И Многодетных Матерей В Белоруссии

• является многодетной семьей
• состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий
• в течение 12 месяцев до обращения за данной льготой- имеет доход на каждого члена семьи не больше установленного минимума
• владеет имуществом, стоимость которой не превышает удвоенной максимальной суммы кредита для этой семьи (для приобретения кредита) или владеет имуществом стоимостью, которая не превышает стоимость жилья, рассчитанной из 20 кв.м. на 1 члена семьи при стоимости 1 квадратного метра не более установленного норматива (для получения субсидии)

• на 1 члена семьи кредитуется 20 квадратных метров общей площади
• стоимость 1 квадратного метра жилья не должна превышать установленных норматив
• в случае, если у одного из членов семьи имеется в собственности жилье, то общая площадь такого жилья вычитается из кредитуемой

Стимулирование Труда Одиноких И Многодетных Матерей В Белоруссии

Для таких женщин предусмотрены специальные пособия и льготы . хотя их и не слишком много. Полный список выплат и предусмотренных видов помощи мамам-одиночкам для каждого конкретного региона необходимо уточнять в органах соцзащиты населения по месту жительства. Итак, на какие пособия, льготы и другие виды государственной помощи могут рассчитывать матери-одиночки в 2022 году, какие плюсы и минусы существуют у этого юридического статуса? Понятие «мать-одиночка» у обывателей на слуху.

Заявления на предоставление данной выплаты принимаются в Управлениях социальной защиты населения Администраций муниципальных районов и городских округов по месту жительства. 2) В Карачаево-Черкесской Республике принят Закон от 22. 11. 2022 №81-РЗ «О республиканском материнском капитале при рождении (усыновлении) четвертого ребенка или последующих детей в Карачаево-Черкесской Республике. Законом предусматривается однократная выплата «республиканского материнского капитала» в размере 100 тыс.

Сколько детей должно быть у семьи, чтобы она считалась многодетной в Беларуси

---

Какая семья считается многодетной?

Семейный капитал

— назначение семейного капитала

— распоряжение семейным капиталом

— досрочное распоряжение семейным капиталом

Льготы при приобретении жилья

— льготные кредиты и субсидии

— помощь в выплате кредитов

— другие жилищные льготы

Еженедельный оплачиваемый выходной

Льготы при воспитании и обучении детей

— дома

— в детском саду

— в школе

— в ВУЗе или техникуме

Льготы при уплате налогов

Льготы для многодетных матерей

— досрочная пенсия

— выплата и пенсия для награжденных орденом Матери

---

Многодетной семьей является семья с тремя и более детьми. Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается исполкомом.

Документы для получения удостоверения многодетной семьи

Для получения удостоверения многодетной семьи в исполком необходимо представить следующие документы:^[∗] подпункт 3.15 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

• заявления одного из родителей (родителя в неполной семье) по установленной форме (как правило заполняется при подаче документов);
• паспорта родителей или другие документы, удостоверяющие личность;
• свидетельство о заключении брака — для лиц, состоящих в браке;
• документ, подтверждающий категорию неполной семьи (например, копия решения суда о расторжении брака или свидетельство о расторжении брака) — для неполных семей;
• свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, — при наличии таких свидетельств).

Документы, которые можно не представлять, так как они запрашиваются по системе «Одно окно»:^[∗] пункт 6 Положения о порядке выдачи удостоверения многодетной семьи, утверждённого Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.07.2011 № 1009

• справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета;
• другие документы, необходимые для принятия решения о выдаче удостоверения (например, копия решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка, копия решения суда о том, с кем из родителей проживают дети после расторжения брака, соглашение о детях, акт обследования семьи).

В течение 5 рабочих дней со дня подачи документов специалисты структурных подразделений исполкома (не менее 3 человек) производят обследование условий проживания и воспитания детей в семье и составляют соответствующий акт обследования.^[∗] пункт 8 Положения о порядке выдачи удостоверения многодетной семьи, утверждённого Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.07.2011 № 1009

Удостоверение выдается в течении 1 месяца со дня подачи документов (а если документы, которые исполкому необходимо было запрашивать, представил сам заявитель, то в течении 15 дней).^[∗] подпункт 3.15 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

Семья утрачивает статус многодетной, если в ней станет меньше трех детей в возрасте до 18 лет. Также утрата статуса может произойти, если:^[∗] пункт 11 Положения о порядке выдачи удостоверения многодетной семьи, утверждённого Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.07.2011 № 1009

• старшему из троих детей исполняется 18 лет;
• дети проживают с родителем, ктороый не входит в состав семьи;
• родителей (родителя в неполной семье) лишили родительских прав;
• наступила смерть ребенка (детей).

Следует отметить, что для некоторых видов льгот одного статуса многодетной семьи недостаточно.

​Льготы многодетным в Беларуси

1. Освобождаются от подоходного налога с физических лиц доходы многодетных семей, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий или состоявших на этом учете на дату заключения с банком кредитного договора, в виде финансовой поддержки государства в погашении задолженности по кредитам на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений.
2. Родителям двоих и более детей в возрасте до 18 лет предоставляется ежемесячный стандартный налоговый вычет на каждого ребенка.
3. Освобождаются от налога на недвижимость здания и сооружения, а также машино-места, принадлежащие семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей.
4. Участки, предоставленные одному или нескольким членам многодетной семьи, освобождаются от земельного налога.
5. Не платят многодетные матери и государственную пошлину при совершении нотариальных действий (за свидетельствование верности копий документов по делам об их награждении).
6. Ставки единого налога снижаются для родителей (усыновителей) в многодетных семьях с детьми до 18 лет — на 20 процентов начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на льготу, включая последний день месяца, в котором утрачено такое право.

Сегодня примерно 22 процента возводимых квартир – это именно жилье для многодетных. В Минске только за прошлый год тысяча с лишним больших семей получили возможность обрести новую крышу над головой. Четырехкомнатных квартир пока недостаточно, поэтому некоторые строят сразу несколько – одно- и двух комантные. И все же надо учитывать важный момент, который с июля 2013 года оговорен законодательством. До 5 лет увеличен срок, в течение которого запрещается отчуждать жилые помещения, построенные с привлечением льготного кредита. Запрещено также предоставлять такое жилье по договору найма или аренды до полного погашения кредита, если на то нет разрешения соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов. Иначе это будет считаться административным правонарушением и чревато штрафом в размере от 4 до 30 базовых величин, а если такое случится дважды за год – в размере от 30 до 50 БВ.

У них есть внеочередное право на получение льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, либо на получение одноразовых субсидий. Максимальный срок, на который предоставляются такие льготные кредиты, — 40 лет (под 1 процент годовых). Если семья реализовала это право или улучшила свои жилищные условия с привлечением льготного кредита в составе семьи родителей, то включить в списки вне очереди их могут только при условии, если возникли новые основания для постановки на учет нуждающихся в связи с рождением, усыновлением, удочерением детей. Государство помогает многодетным семьям погашать задолженность по льготным кредитам после ввода жилых домов в эксплуатацию (приобретения жилых помещений) в размере: * при наличии троих несовершеннолетних детей — 75 процентов; * при наличии четверых и более несовершеннолетних детей — 100 процентов.

Право на получение жилого помещения социального пользования из госфонда имеют состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий многодетные семьи, а также матери, которым присвоено звание «Мать-героиня» или которые награждены орденом Матери, орденом «Материнская слава» либо «Медалью материнства».

При этом оговариваются условия: среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи не должен превышать БПМ в среднем на душу населения, исчисленного за 12 месяцев, предшествующих месяцу постановки на учет (и на день предоставления жилого помещения), а стоимость заявленного имущества — размер стоимости квартиры типовых потребительских качеств.

1. При рождении третьего ребенка и последующих детей семья получает 50 бюджетов прожиточного минимума.
2. При рождении двойни — на одного ребенка из двойни в размере 20 бюджетов прожиточного минимума, на другого — 40 бюджетов прожиточного минимума.

* На многодетные семьи не распространяется дифференцированная система оплаты за электрическую энергию и газоснабжение — с повышающими коэффициентами и тарифами, обеспечивающими полное возмещение экономически обоснованных затрат на эти услуги.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 345 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» с 1 января 2020 года по 31 января 2024 года формирование семейного капитала будет осуществляться в белорусских рублях с базовым размером на 1 января 2020 года 22,5 тысячи белорусских рублей. Эта сумма будет увеличиваться каждый год с учётом роста потребительских цен.

Право на семейный капитал имеет мать в полной семье, родитель в неполной семей, усыновитель, имеющие гражданство Беларуси и постоянно проживающие в республике, при рождении 3-го и последующих детей. Право на получение денежных средств возникает в случае, если в семье воспитывается не менее трех детей в возрасте до 18 лет с учетом родившегося ребенка.

• улучшение жилищных условий (для тех, кто состоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий);
• получение высшего образования первой ступени и среднего специального в государственных учреждениях образования;
• получение установленного перечня платных медицинских услуг по заключению врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в их получении.

Для получения семейного капитала в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка необходимо обратиться в исполком, который в месячный срок примет решение о назначении семейного капитала. После этого в течение 6 месяцев следует открыть депозитный счет в ОАО «Беларусбанк», на котором будут храниться денежные средства.

Необходимо отметить, что распорядиться семейным капиталом можно только после того, как ребенку, в связи с рождением которого он назначен, исполнится 18 лет.

Исключением является получение каким-либо членом семьи платных медицинских услуг, в порядке и по перечню, определяемому Министерством здравоохранения. Перечень медицинских услуг и условия их предоставления перечислены в приложении к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.03.2015 № 24. В этом случае возможно досрочное использование капитала, причем только в безналичной форме.

Многодетные семьи имеют право быть включенными в список многодетных семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Это дает им право на внеочередное получение одноразовых субсидий или льготных кредитов.

Процентная ставка за пользование льготным кредитом составляет 1% годовых. Кредит предоставляется в размере 100% максимального размера кредита. Максимальный срок кредита – 40 лет.

У многодетных есть право на финансовую помощь государства в выплате льготных и не льготных кредитов. При не льготном кредите ранее по Указу №585 финансовая помощь предоставлялась в размере 100 бюджетов прожиточного минимума, однако этот указ уже отменен. Согласно Указу №240 субсидия на погашение основного долга по кредитным договорам установлена многодетным семьям с 3 детьми в размере 95%, а для семей с 4 детьми и более – 100%.

Право на бесплатное получение в собственность земельного участка для строительства и обслуживания одноквартирного или блокированного жилого дома (для этого необходимо стать на учет граждан, желающих получить земельные участки).

Право на бесплатное получение в пользование жилого помещения социального пользования при наличии оснований, установленных законодательством.

Право на оплату отдельных жилищно-коммунальных услуг по пониженным тарифам.

При воспитании троих и больше детей в возрасте до 16 лет многодетные родители имеют право на один оплачиваемый свободный день в неделю. Этим правом могут воспользоваться отец или мать, также родители вправе разделить свободный день между собой.

Для получения такого права должны соблюдаться следующие условия:

• работник должен быть занят на работе не менее 40 часов в неделю;
• другой родитель должен работать или являться ограниченно дееспособным.

При одновременном рождении двоих, троих или более детей многодетная семья имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми возрастом до 3 лет в дневное время в течение рабочей недели. Такие семьи имеют также право на получение бесплатных продуктов питания на детей до 2 лет.

Стоимость питания в детских садах для многодетных семей снижается наполовину, а школьники из многодетных семей имеют право на бесплатное питание. Кроме этого, дети из многодетных семей могут бесплатно обучаться в школах искусств, а также пребывать в оздоровительном лагере два раза в год с доплатой путевки государством.

Студентам высших и средних специальных учреждений образования из многодетных семей может быть предоставлена скидка в размере 40% на оплату стоимости обучения.

Многодетные семьи имеют следующие налоговые льготы:

• освобождаются от налога на землю и налога на недвижимость (исключение составляют случаи, когда земля или недвижимость используются на цели, связанные с предпринимательской деятельность);
• право на налоговый вычет по подоходному налогу на детей в повышенном размере;
• родители, являющиеся индивидуальными предпринимателями или осуществляющие деятельность без такой регистрации, имеют право на льготу по единому налогу в размере 20%.

В РБ многодетные семьи имеют право на:

• Льготы на жильё
• Материнский капитал (семейный)
• Субсидии на выплаты кредитов
• Льготы на воспитание и образование детей
• Налоговые льготы
• Право на еженедельный оплачиваемый выходной для одного из родителей
• Льготы для многодетных матерей

Жилплощадь – одно из самых важных условий для развития и благосостояния семьи. Преимущество отдаётся семьям с 4 и более детьми до 18 лет. Государство предоставляет возможность выбора: получить кредит или субсидию на строительство, покупку или реконструкцию жилой площади.

Кредит или субсидия предоставляется лишь при одновременном исполнении требуемых условий:

• Семья является многодетной
• Семья состоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий
• Доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума в течение года
• Сумма имущества не должна превышать двойной максимальной суммы кредита
• Сумма имущества не должна превышать стоимость жилья из расчёта 20 кв.м. на 1 члена семьи

Также многодетные семьи могут принять участие в долевом строительстве или в строительстве в составе Жилищно-строительного кооператива. Норма общей площади при строительстве жилья – 20 кв.м на одного члена семьи.

При этом, льготы в жилищной сфере имеют преимущества:

• Срок льготного кредита для немногодетной семьи, которая получила льготный кредит на недвижимость, а затем обрела статус многодетной, увеличивается до 40 лет с процентной ставкой 1% годовых.
• После улучшения жилищных условий или получения льготного кредита, многодетные семьи в праве снова стать на очередь для получения субсидий на жильё. Основаниями для этого является рождение детей.

Жилищные льготы могут быть использованы на следующие цели:

• Покупку квартиры
• Покупку дома
• Строительство квартиры в многоквартирных домах
• Строительство и реконструкцию одноквартирного дома
• Реконструкцию жилплощади
• Бесплатное получение земельного участка для строительства (при постановке на очередь для получения земельных участков)
• Бесплатное получение жилого помещения в пользование (на основаниях, установленных законодательством)

Чтобы получить жилищные льготы, необходимо обратиться в исполком по месту жительства или по месту работы. Это зависит от того, где вы становились на учёт в улучшении жилищных условий. Заявление о предоставлении кредита рассматривается в течение 15 дней. Срок может увеличиться до месяца, если исполнительному органу необходимо запрашивать документы в иных инстанциях. Заявление на получение субсидии рассматривают около месяца.

Также многодетные семьи имеют льготы на оплату коммунальных услуг по сниженным тарифам.

Семейный (материнский) капитал – единовременная выплата семьям при рождении или усыновлении третьего и последующего ребёнка. Возраст каждого ребёнка в семье не должен превышать 18 лет.

Размер выплаты рассчитывается на основании роста потребительских цен. На период с 2020 по 2024 год она составляет 22 500 белорусских рублей и может индексироваться в зависимости от экономической ситуации в стране.

Семейный капитал может получить:

• Мать в полной семье
• Родитель в неполной семье
• Усыновитель/удочеритель

Главное условие – наличие белорусского гражданства и постоянное проживание на территории Беларуси.

Сумма выплачивается только один раз путём денежного перевода на расчётный счёт многодетной семьи. Воспользоваться капиталом можно по исполнении 18 лет ребёнка, в связи с рождением или усыновлением которого была назначена финансовая помощь. В течение 5 лет с даты совершеннолетия ребёнка необходимо подать заявление в исполком о распоряжении капиталом. В течение ещё 5 лет деньги необходимо пустить в обиход. Если этот срок будет превышен, тогда капитал отходит обратно государству.

Семейный капитал можно потратить на:

• Улучшение жилищных условий (покупку квартиры, строительство дома и т.п.)
• Получение образования в ВУЗах или средне-специальных заведениях
• Получение медицинской помощи в платных учреждениях здравоохранения (при соответствующем заключении медицинской комиссии)
• Получение социальных услуг
• Накопление дополнительной пенсии для матери

Чтобы получить семейный капитал, необходимо в течение полугода с момента рождения или усыновления третьего и последующего ребёнка обратиться в исполком по месту жительства. Также необходимо открыть депозитный счёт в банке, куда будет переведена сумма государственной поддержки. Решение о выплате семейного капитала принимается в течение месяца.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, согласно которым воспользоваться капиталом возможно досрочно. Для этого необходимо иметь веские причины. К ним относится:

• Оказание срочной медицинской помощи
• Приобретение жилплощади
• Получение высшего образования на платной основе
• Получение стоматологических услуг (протезирование, имплантация)

Распоряжаться семейным капиталом может любой член семьи, а не только тот, на чьё имя он был назначен. Сделать это можно только с письменного согласия всех членов семьи.

Трудовые правоотношения с работниками, имеющими двоих и более детей

Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.

Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.

Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:

• воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
• воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.

Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.

Предусмотрено обязательное продление срока контракта:

• с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
• с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие новации (вступили в силу с 28 февраля 2020 года):

• предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
• право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
• предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
• распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.

В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.

Льготы для многодетных семей

Семейный (материнский) капитал – единовременная выплата семьям при рождении или усыновлении третьего и последующего ребёнка. Возраст каждого ребёнка в семье не должен превышать 18 лет.

Размер выплаты рассчитывается на основании роста потребительских цен. На период с 2020 по 2024 год она составляет 22 500 белорусских рублей и может индексироваться в зависимости от экономической ситуации в стране.

Семейный капитал может получить:

• Мать в полной семье
• Родитель в неполной семье
• Усыновитель/удочеритель

Главное условие – наличие белорусского гражданства и постоянное проживание на территории Беларуси.

Сумма выплачивается только один раз путём денежного перевода на расчётный счёт многодетной семьи. Воспользоваться капиталом можно по исполнении 18 лет ребёнка, в связи с рождением или усыновлением которого была назначена финансовая помощь. В течение 5 лет с даты совершеннолетия ребёнка необходимо подать заявление в исполком о распоряжении капиталом. В течение ещё 5 лет деньги необходимо пустить в обиход. Если этот срок будет превышен, тогда капитал отходит обратно государству.

Семейный капитал можно потратить на:

• Улучшение жилищных условий (покупку квартиры, строительство дома и т.п.)
• Получение образования в ВУЗах или средне-специальных заведениях
• Получение медицинской помощи в платных учреждениях здравоохранения (при соответствующем заключении медицинской комиссии)
• Получение социальных услуг
• Накопление дополнительной пенсии для матери

Чтобы получить семейный капитал, необходимо в течение полугода с момента рождения или усыновления третьего и последующего ребёнка обратиться в исполком по месту жительства. Также необходимо открыть депозитный счёт в банке, куда будет переведена сумма государственной поддержки. Решение о выплате семейного капитала принимается в течение месяца.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, согласно которым воспользоваться капиталом возможно досрочно. Для этого необходимо иметь веские причины. К ним относится:

• Оказание срочной медицинской помощи
• Приобретение жилплощади
• Получение высшего образования на платной основе
• Получение стоматологических услуг (протезирование, имплантация)

Распоряжаться семейным капиталом может любой член семьи, а не только тот, на чьё имя он был назначен. Сделать это можно только с письменного согласия всех членов семьи.

Данная льгота предусмотрена для семей, на воспитании и попечении которых находится 3 и более детей возрастом до 16 лет. Один из родителей имеет право взять один оплачиваемый выходной в неделю. Также допускается разделение выходного дня между обоими родителями. При этом необходимо соблюдать следующие требования:

• Родитель должен быть занят на работе 5 или 6 рабочих дней и не менее 40 часов в неделю
• Другой родитель должен быть трудоустроен или нетрудоспособен

Выбранный день необходимо согласовать с нанимателем заранее. Выплата за полученный отгул назначается в размере средней заработной платы за рабочий день.

Чтобы получить оплачиваемый выходной необходимо:

• Написать заявление на имя руководителя и указать необходимый день
• Предоставить удостоверение о статусе семьи
• Предоставить справку о составе семьи и месте жительства

Семьи, где воспитываются 3 и более детей, освобождаются от выплаты определённых видов налогов:

• Земельный налог
• Налог на недвижимость (на квартиры в многоквартирных домах, капитальные строения, машино-места) (если недвижимость не используется в предпринимательской деятельности)
• Налоговый вычет по подоходному налогу на детей по повышенному тарифу
• Снижение ставки единого налога на 20% (для самозанятых родителей или родителей с зарегистрированным статусом ИП)

Льготы для многодетных семей в Беларуси

В РБ многодетные семьи имеют право на:

• Льготы на жильё
• Материнский капитал (семейный)
• Субсидии на выплаты кредитов
• Льготы на воспитание и образование детей
• Налоговые льготы
• Право на еженедельный оплачиваемый выходной для одного из родителей
• Льготы для многодетных матерей

Жилплощадь – одно из самых важных условий для развития и благосостояния семьи. Преимущество отдаётся семьям с 4 и более детьми до 18 лет. Государство предоставляет возможность выбора: получить кредит или субсидию на строительство, покупку или реконструкцию жилой площади.

Кредит или субсидия предоставляется лишь при одновременном исполнении требуемых условий:

• Семья является многодетной
• Семья состоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий
• Доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума в течение года
• Сумма имущества не должна превышать двойной максимальной суммы кредита
• Сумма имущества не должна превышать стоимость жилья из расчёта 20 кв.м. на 1 члена семьи

Также многодетные семьи могут принять участие в долевом строительстве или в строительстве в составе Жилищно-строительного кооператива. Норма общей площади при строительстве жилья – 20 кв.м на одного члена семьи.

При этом, льготы в жилищной сфере имеют преимущества:

• Срок льготного кредита для немногодетной семьи, которая получила льготный кредит на недвижимость, а затем обрела статус многодетной, увеличивается до 40 лет с процентной ставкой 1% годовых.
• После улучшения жилищных условий или получения льготного кредита, многодетные семьи в праве снова стать на очередь для получения субсидий на жильё. Основаниями для этого является рождение детей.

Жилищные льготы могут быть использованы на следующие цели:

• Покупку квартиры
• Покупку дома
• Строительство квартиры в многоквартирных домах
• Строительство и реконструкцию одноквартирного дома
• Реконструкцию жилплощади
• Бесплатное получение земельного участка для строительства (при постановке на очередь для получения земельных участков)
• Бесплатное получение жилого помещения в пользование (на основаниях, установленных законодательством)

Чтобы получить жилищные льготы, необходимо обратиться в исполком по месту жительства или по месту работы. Это зависит от того, где вы становились на учёт в улучшении жилищных условий. Заявление о предоставлении кредита рассматривается в течение 15 дней. Срок может увеличиться до месяца, если исполнительному органу необходимо запрашивать документы в иных инстанциях. Заявление на получение субсидии рассматривают около месяца.

Также многодетные семьи имеют льготы на оплату коммунальных услуг по сниженным тарифам.

Семейный (материнский) капитал – единовременная выплата семьям при рождении или усыновлении третьего и последующего ребёнка. Возраст каждого ребёнка в семье не должен превышать 18 лет.

Размер выплаты рассчитывается на основании роста потребительских цен. На период с 2020 по 2024 год она составляет 22 500 белорусских рублей и может индексироваться в зависимости от экономической ситуации в стране.

Семейный капитал может получить:

• Мать в полной семье
• Родитель в неполной семье
• Усыновитель/удочеритель

Главное условие – наличие белорусского гражданства и постоянное проживание на территории Беларуси.

Сумма выплачивается только один раз путём денежного перевода на расчётный счёт многодетной семьи. Воспользоваться капиталом можно по исполнении 18 лет ребёнка, в связи с рождением или усыновлением которого была назначена финансовая помощь. В течение 5 лет с даты совершеннолетия ребёнка необходимо подать заявление в исполком о распоряжении капиталом. В течение ещё 5 лет деньги необходимо пустить в обиход. Если этот срок будет превышен, тогда капитал отходит обратно государству.

Семейный капитал можно потратить на:

• Улучшение жилищных условий (покупку квартиры, строительство дома и т.п.)
• Получение образования в ВУЗах или средне-специальных заведениях
• Получение медицинской помощи в платных учреждениях здравоохранения (при соответствующем заключении медицинской комиссии)
• Получение социальных услуг
• Накопление дополнительной пенсии для матери

Чтобы получить семейный капитал, необходимо в течение полугода с момента рождения или усыновления третьего и последующего ребёнка обратиться в исполком по месту жительства. Также необходимо открыть депозитный счёт в банке, куда будет переведена сумма государственной поддержки. Решение о выплате семейного капитала принимается в течение месяца.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, согласно которым воспользоваться капиталом возможно досрочно. Для этого необходимо иметь веские причины. К ним относится:

• Оказание срочной медицинской помощи
• Приобретение жилплощади
• Получение высшего образования на платной основе
• Получение стоматологических услуг (протезирование, имплантация)

Распоряжаться семейным капиталом может любой член семьи, а не только тот, на чьё имя он был назначен. Сделать это можно только с письменного согласия всех членов семьи.

Данная льгота предусмотрена для семей, на воспитании и попечении которых находится 3 и более детей возрастом до 16 лет. Один из родителей имеет право взять один оплачиваемый выходной в неделю. Также допускается разделение выходного дня между обоими родителями. При этом необходимо соблюдать следующие требования:

• Родитель должен быть занят на работе 5 или 6 рабочих дней и не менее 40 часов в неделю
• Другой родитель должен быть трудоустроен или нетрудоспособен

Выбранный день необходимо согласовать с нанимателем заранее. Выплата за полученный отгул назначается в размере средней заработной платы за рабочий день.

Чтобы получить оплачиваемый выходной необходимо:

• Написать заявление на имя руководителя и указать необходимый день
• Предоставить удостоверение о статусе семьи
• Предоставить справку о составе семьи и месте жительства

Кому положен отпуск летом по закону, а кого могут не пустить

---

Для получения семейного капитала необходимо быть гражданином Республики Беларусь и постоянно проживать в Беларуси. Учитываемые для получения семейного капитала дети также должны постоянно проживать в Беларуси.^[∗] – пункты 3 и 4 Положения о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении (усыновлении, удочерении) в 2015 — 2019 годах третьего или последующих детей, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572
– пункт 4 Положения о предоставлении семейного капитала, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 18.09.2019 № 345

Для назначения семейного капитала необходимо в течение 6 месяцев со дня рождения Или усыновления или удочерения ребенка обратиться в исполком. В случае пропуска этого срока исполком может восстановить его с учетом конкретных обстоятельств.^[∗] – пункт 5 Положения о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении (усыновлении, удочерении) в 2015 — 2019 годах третьего или последующих детей, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572
– пункт 5 Положения о предоставлении семейного капитала, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 18.09.2019 № 345

Документы для назначения семейного капитала

Для назначения семейного капитала необходимо представить:^[∗] – пункт 3 Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2015 № 128
– подпункт 2.46 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

• заявление о назначении семейного капитала (как правило составляется при приеме документов);
• паспорт;
• свидетельства о рождении всех несовершеннолетних детей, учитываемых в составе семьи;
• свидетельство о браке и документ, удостоверяющий личность супруга (супруги), — для полных семей;
• документ, подтверждающий категорию неполной семьи Например:
  – свидетельство о смерти супруги (супруга);
  – копия решения суда о расторжении брака;
  – свидетельство о расторжении брака;
  – паспорт с отсутствующей отметкой о регистрации брака. — для неполных семей;
• копия решения суда об усыновлении (удочерении) — для усыновителей (удочерителей) ребенка (детей);
• документы подтверждающие воспитание детей в семье только у одного из родителей Например:
  – соглашение о детях или копия решения суда о расторжении брака (выписка из решения), определяющие родителя, с которым проживает ребенок (дети);
  – копия решения суда о лишении родительских прав второго родителя либо об отобрании ребенка без лишения родительских прав;
  – копия решения суда, определения о судебном приказе о взыскании алиментов;
  – свидетельство о смерти второго родителя. — в случае необходимости такого подтверждения.

Документы, которые можно не представлять, так как они запрашиваются по системе «Одно окно»:^[∗] пункт 5 Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2015 № 128

---

Распоряжаться семейным капиталом (за исключением случаев досрочного распоряжения им) можно будет после того как ребенку, в связи с рождением А также усыновлением или удочерением которого был получен семейный капитал, исполниться 18 лет. Для этого необходимо будет обратиться в исполком с заявлением о распоряжении семейным капиталом. Сделать это нужно будет в течение 3 лет, иначе семейный капитал будет подлежать возврату государству.^[∗] – пункт 6 и 18 Положения о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении (усыновлении, удочерении) в 2015 — 2019 годах третьего или последующих детей, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572
– пункт 2 Положения о предоставлении семейного капитала, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 18.09.2019 № 345

Потратить семейный капитал можно только на:^[∗] – пункт 2 Положения о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении (усыновлении, удочерении) в 2015 — 2019 годах третьего или последующих детей, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572
– пункт 2 Положения о предоставлении семейного капитала, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 18.09.2019 № 345

• улучшение жилищных условий;
• получение образования;
• получение медицинской помощи;
• получение услуг в сфере социального обслуживания;
• формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери А также мачехи или родителя в неполной семье.

Документы на распоряжение семейным капиталом

Для распоряжения семейным капиталом необходимо представить:^[∗] – пункт 27 Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2015 № 128
– подпункт 2.48 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

• заявление о распоряжении средствами семейного капитала (как правило составляется при приеме документов);
• паспорт Или другой документ, удостоверяющего личность;
• документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, о перемене имени, копия решения суда об усыновлении (удочерении) и другие), — в случаях изменения фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения членов семьи;
• свидетельства о рождении, копии решений суда об усыновлении (удочерении), о восстановлении в родительских правах или иные документы, подтверждающие включение в состав семьи гражданина, не учтенного в ее составе при назначении семейного капитала (представляются на детей, если они не были учтены в составе семьи при назначении семейного капитала);
• свидетельство о смерти либо справка органа, регистрирующего акты гражданского состояния, содержащая сведения из записи акта о смерти, копия решения суда об объявлении гражданина умершим, о признании его безвестно отсутствующим, копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий исключение из состава семьи гражданина, учтенного в ее составе при назначении семейного капитала, — в случае изменения состава семьи на дату подачи заявления о распоряжении средствами семейного капитала;
• нотариально удостоверенное согласие совершеннолетних членов семьи, законных представителей несовершеннолетних членов семьи, в том числе не относящихся к членам семьи (если таковые имеются), на предоставление права распоряжаться всеми средствами семейного капитала одному совершеннолетнему члену семьи или несовершеннолетнему члену семьи в лице его законного представителя — при наличии такого согласия.

---

Досрочно (независимо от времени, прошедшего с даты назначения семейного капитала) средства семейного капитала могут быть использованы на:^[∗] – пункт 2 Положения о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении (усыновлении, удочерении) в 2015 — 2019 годах третьего или последующих детей, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 09.12.2014 № 572
– пункт 2 Положения о предоставлении семейного капитала, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 18.09.2019 № 345

• строительство (реконструкцию)Строительство (реконструкция) в составе организаций застройщиков, по договорам создания объектов долевого строительства (при условии, если лица в установленном порядке направлены на строительство (реконструкцию), подрядным либо хозяйственным способом или приобретение одноквартирных жилых домов, квартир, погашение задолженности по жилищным кредитам и выплату процентов за пользование ими членом семьи, состоящим (состоящими) на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий либо состоявшим (состоявшими) на таком учете на дату заключения кредитного договора;
• получение на платной основе членом (членами) семьи высшего образования I ступени, среднего специального образования в государственных учреждениях образования;
• получение членом (членами) семьи следующих платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения:
• предоставление для медицинского применения иных медицинских изделий вместо включенных в Республиканский формуляр медицинских изделий при выполнении сложных и высокотехнологичных вмешательств в кардиохирургии, нейрохирургии, онкологии и (или) иных лекарственных средств вместо включенных в Республиканский формуляр лекарственных средств;
• стоматологические услуги (протезирование зубов, дентальная имплантация с последующим протезированием, ортодонтическая коррекция прикуса).

Документы на досрочное распоряжение семейным капиталом

Для досрочного распоряжения семейным капиталом необходимо обратиться в исполком и представить:^[∗] – пункт 21 Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.02.2015 № 128
– подпункт 2.47 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

• заявление о досрочном распоряжении средствами семейного капитала (как правило составляется при приеме документов);
• паспорт Или другой документ, удостоверяющего личность;
• заключение врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения о нуждаемости в получении членом (членами) семьи платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения, по перечню, определяемому Министерством здравоохранения;
• паспорт Или другой документ, удостоверяющего личность совершеннолетнего члена семьи, и (или) свидетельство о рождении несовершеннолетнего члена семьи, нуждающихся в получении платных медицинских услуг.

Похожие записи:

• Как отказаться от доли в квартире купленной на материнский капитал
• Ежемесячные выплаты ветеранам труда в ростовской области в 2021 году
• Штраф за просроченные водительские права в 2023 году