Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Основные отличия исправительных работ от обязательных и принудительных работ.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В нашей стране принудительные работы как уголовное наказание – статья 53 Уголовного Кодекса – были введены с 7 декабря 2011 года, но в связи с нехваткой бюджетных средств на создание исправительных центров, использование принудительных работ в качестве наказания было ограничено.
Что такое принудительные работы: основные положения и сущность наказания
Принудительные работы были введены в качестве альтернативного вида уголовного наказания за совершение преступления небольшой и средней тяжести в первый раз и при раскаянии преступника – Особенная часть Уголовного Кодекса РФ. Основная цель – перевоспитать преступника в условиях наиболее подходящих для психологической стороны вопроса.
Поэтому суд имеет право избрать принудительные работы как уголовное наказание и заменить им реальный срок, если:
- Осужденный на всех этапах следствия и ведения судебного заседания содействовал расследованию;
- Осужденный признает вину и раскаивается;
- Отсутствие мотива или злого умысла;
- Если преступление совершено по легкомыслию, допускается неосторожность;
- Преступление было квалифицировано как небольшой тяжести, если оно было совершено впервые, то суд может рассмотреть и преступление средней тяжести.
На данный момент (сентябрь 2021 года) в России действуют 4 исправительных центра, рассчитанных на 900 осужденных:
- В Тамбовской области;
- В Тюменской области;
- В Ставропольском крае;
- В Приморском крае.
Итак, принудительные работы по УК РФ подразумевают собой один из видов уголовного наказания, при избрании которого осужденного обязуют работать по месту работу, определяемому сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы. Впоследствии из заработной платы осужденного будут вычитаться определенные денежные суммы. Он будет трудиться по месту работы, определяемому органом уголовно-исполнительной власти.
Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Если преступник был осужден к наказанию в виде лишения свободы, то принудительная работа не назначается.
Если осужденный будет уклоняться от выполнения принудительных работ, то они будут заменены реальным лишением свободы по принципу «один день принудительных работ – один день лишения свободы».
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (ч. 1 ст. 49 УК РФ).
Обязательные работы могут быть назначены только в качестве основного наказания. К общественно полезным работам можно отнести, в частности, работы по уборке и благоустройству улиц и других общественных мест, уходу за больными и престарелыми людьми и другие подобные работы, не требующие специальных знаний и особой квалификации.
Обязательные работы предусмотрены за многие преступления небольшой, а в ряде случаев и средней тяжести, в частности, за побои (ст. 116 УК РФ), оставление в опасности (ст. 125 УК РФ), клевету (ч. 1 и ч. 2 ст. 129 УК РФ), оскорбление (ст. 130 УК РФ) и пр.
Особенностями рассматриваемого вида наказания являются:
1) обязательность работ;
2) выполнение их только в свободное от основной работы или учебы время;
3) бесплатность работ;
4) определение вида этих работ и объектов, где они отбываются, органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Обязательность работ предполагает их принудительность у осужденного, нет возможности выбора — он обязан выполнить именно тот вид работы, который ему будет предоставлен.
Здесь рассмотрим ситуацию, когда приговорённый направляется в организацию для отбывания санкции.
После того как виновное лицо проведёт беседу с представителем уголовно-исправительной инспекции, ему будет передано предписание о необходимости посещения компании для отбывания исправительных работ.
Стоит отметить, что компания имеет полное право отказаться от такого работника. Однако важно иметь в виду, что в случае немотивированного отказа инспекция подаст жалобу в органы прокуратуры.
Статья номер 64.2 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещает отказывать сотрудникам в приёме на работу, если на это нет мотивированных обоснований. Принимая человека на должность, важно обращать внимание на его деловые качества. Отказать можно только лишь по причинам, которые предусмотрены федеральным законом.
Отрывной талон предписания необходимо заполнить и передать сотруднику уголовно-исправительной инспекции. Этот талон, как правило, передаётся будущему работнику, однако сделать это может и само предприятие-работодатель.
Затем при трудоустройстве виновного инспекция должна передать в компанию извещение с копией контракта.
Подтверждение извещения необходимо передать лично сотруднику инспекции. Через осуждённого это делать запрещается. Весь контроль за процессом трудоустройства и дальнейшей его работой на протяжении всего срока осуществляет инспекция.
Отличие от исправительных работ
Основное отличие принудительных работ, например, от такого наказания, как исправительные работы, заключается в том, что второе наказание предусмотрено за несколько иные виды преступлений. Кроме этого обязательные и исправительные работы не предусматривают жесткого графика, практически никогда не происходит взыскания полученной заработной платы, да и могут быть не обязательными. Сотрудники уголовно-исполнительной системы при этом не осуществляют контроль за осужденными.
Исправработы больше направлены на исправление, тогда как принудительные – с целью наказать за совершение противоправного поведения. Да и срок наказания различается, так как ИР могут назначаться не более чем на 9 месяцев.
Проверки уголовно-исполнительной инспекции
Контроль над своевременностью удержаний и переводов в бюджет государства осуществляет уголовно-исполнительная инспекция. К этому процессу они могут дополнительно привлекать финансовые и налоговые службы. Проходят проверки не реже, чем раз в полгода. Если срок наказания менее шести месяцев, то не менее одного раза на протяжении всего наказания.
Инспекция обязана проверить:
- Правильность и своевременность удержания и перевода денежных средств из зарплаты осуждённого в пользу государства.
- Соответствие расчётов заработной платы с фактической оплатой труда приговорённого.
- Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника, согласование с его работодателем.
- Информацию о причинах пропуска рабочих дней.
- Информацию о нарушениях, которые допустил приговорённый, о санкциях и поощрениях к нему, поступление этих сведений в оперативном порядке от работодателя.
- Сведения о переводе работника на другую должность или его увольнении.
- Проведение работодателем воспитательной беседы, контроль над его поведением.
После проверки издаётся специальный акт в двух экземплярах. Один из них остаётся на предприятии.
Что такое и где проходят принудительные работы
Итак, принудительные работы по УК РФ подразумевают собой один из видов уголовного наказания, при избрании которого осужденного обязуют работать по месту работу, определяемому сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы. Впоследствии из заработной платы осужденного будут вычитаться определенные денежные суммы. Он будет трудиться по месту работы, определяемому органом уголовно-исполнительной власти.
- Беременные или женщины, воспитывающие детей до трех лет;
- Несовершеннолетние дети;
- Инвалиды 1 и 2 группы;
- Лица, достигшие пенсионного возраста:
- Женщины – 55 лет;
- Мужчины – 60 лет;
- Военнослужащие.
Что такое принудительные работы: основные положения и сущность наказания
В нашей стране принудительные работы как уголовное наказание – статья 53 Уголовного Кодекса – были введены с 7 декабря 2011 года, но в связи с нехваткой бюджетных средств на создание исправительных центров, использование принудительных работ в качестве наказания было ограничено.
Принудительные работы были введены в качестве альтернативного вида уголовного наказания за совершение преступления небольшой и средней тяжести в первый раз и при раскаянии преступника – Особенная часть Уголовного Кодекса РФ. Основная цель – перевоспитать преступника в условиях наиболее подходящих для психологической стороны вопроса.
Поэтому суд имеет право избрать принудительные работы как уголовное наказание и заменить им реальный срок, если:
- Осужденный на всех этапах следствия и ведения судебного заседания содействовал расследованию;
- Осужденный признает вину и раскаивается;
- Отсутствие мотива или злого умысла;
- Если преступление совершено по легкомыслию, допускается неосторожность;
- Преступление было квалифицировано как небольшой тяжести, если оно было совершено впервые, то суд может рассмотреть и преступление средней тяжести.
На данный момент (сентябрь 2021 года) в России действуют 4 исправительных центра, рассчитанных на 900 осужденных:
- В Тамбовской области;
- В Тюменской области;
- В Ставропольском крае;
- В Приморском крае.
Итак, принудительные работы по УК РФ подразумевают собой один из видов уголовного наказания, при избрании которого осужденного обязуют работать по месту работу, определяемому сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы. Впоследствии из заработной платы осужденного будут вычитаться определенные денежные суммы. Он будет трудиться по месту работы, определяемому органом уголовно-исполнительной власти.
Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Если преступник был осужден к наказанию в виде лишения свободы, то принудительная работа не назначается.
Если осужденный будет уклоняться от выполнения принудительных работ, то они будут заменены реальным лишением свободы по принципу «один день принудительных работ – один день лишения свободы».
Чем обязательные работы отличаются от исправительных
Итак, разберемся с определениями данных разновидностей наказаний. Исправительные работы означают, что наказанный гражданин отбывает назначенный срок, посещая свое основное место трудоустройства.
При этом за период назначения исправительного наказания из зарплаты этого сотрудника удерживается некоторая часть в пользу государства. Сумма удержания может быть разной, но она должна быть не меньше пяти и не больше двадцати процентов от зарплаты.
Если у наказанного нет постоянного трудоустройства, то ему предоставляется временное трудоустройство. Учреждение, в котором будет трудиться гражданин, выбирают органы местного самоуправления. Оно должно находиться по месту жительства осужденного.
Обязательные работы сводятся к тому, что гражданин выполняет какую-либо общественно-полезную деятельность. Проводятся такие мероприятия во время, не занятое трудом или учебой. И деятельность эта абсолютно бесплатная, зарплату за нее не начисляют. Место отработки также определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Принудительные работы в определенных обстоятельствах могут заменять наказание в виде лишения свободы. Осужденные отправляются в специальные учреждения, где и отбывают свое наказание. Предпочтения отдают тем учреждениям, которые находятся в том же регионе, где проживает наказанный человек.
При этом человеку в таких учреждениях также начисляется зарплата, но из нее высчитывают от пяти до двадцати процентов в государственный бюджет.
В Новосибирской области три участка, функционирующие как исполнительные центры (УФИЦ). Они рассчитаны на 250 человек, но содержится в них более 300.
В России суд назначает три вида работ по тяжести наказания соответственно: принудительные, исправительные и обязательные. За принудительные и исправительные платят зарплату, но удерживают из нее установленные приговором 5-20%, обязательные работы не оплачиваются. Осужденные к исправительным работам живут дома, к принудительным – в общежитии.УФИЦ не огражден высоким забором с колючей проволокой, на входе нет тщательного досмотра. По сути, это общежитие, только «в системе», с более строгими правилами.
Основные отличия исправительных работ от обязательных и принудительных работ
Раскрывая
основные отличия исправительных работ
от обязательных и принудительных работ,
необходимо для начала охарактеризовать
саму сущность, как обязательных ,так и
принудительных работ.
Как
гласит статья 49 УК РФ «Обязательные
работы заключаются в выполнении
осужденным в свободное от основной
работы или учебы время бесплатных
общественно полезных работ.
Вид
обязательных работ и объекты, на которых
они отбываются, определяются органами
местного самоуправления по согласованию
с уголовно-исполнительными инспекциями
». Законодатель устанавливает максимальное
количество часов по этому виду наказания
четыреста восемьдесят часов.
А также
применяется в качестве наказания за
преступления небольшой тяжести. Несмотря
на то ,что данный вид наказания зародился
в зарубежных странах, он крепко вжился
как вид уголовного наказания и в
Российской Федерации.
Основной смысл
принятия такого вида наказания были
бесплатные общественные работы, как
правило, за уголовно наказуемое деяние,
не представляющие значительной социальной
опасности, исполняться которые могут
без отрыва от учебы или работы.
Что
касается сущности принудительных работ,
то можно сказать что данный вид наказания
очень молодой, и пока не применяется
как вид уголовного наказания, а также
имеет ряд специфических признаков.
Более обширно раскрывает понятие
принудительных работ статья 53.
1 УК РФ
говорящая что «Принудительные работы
применяются как альтернатива лишению
свободы в случаях, предусмотренных
соответствующими статьями Особенной
части настоящего Кодекса, за совершение
преступления небольшой или средней
тяжести либо за совершение тяжкого
преступления впервые». Этот вид наказания
получил свое правовую поддержку
Федеральным законом № 420 от 7 декабря
2011 года «О внесении изменений в Уголовный
кодекс РФ и отдельные законодательные
акты РФ», однако применяться этот вид
наказания начнется только с 1 января
2014 года.
Также
очень характерной чертой принудительных
работ будет являться, то что УИК РФ
1предусматривает
что «Осужденные к принудительным работам
отбывают наказания в специальных
учреждениях-исправительных центрах,
расположенных в пределах территории
субъекта РФ, в котором они проживали
или были осуждены.
В случае, если на
территории конкретного региона
исправительного центра нет, или осужденный
по каким либо причинам не может быть
размещен в имеющимся центре, по
согласованию с соответствующими
вышестоящими органами управления
уголовно-исполнительной системы
осужденный может быть направлен в
исправительный центр, расположенный
на территории другого субъекта РФ.
Отличия
исправительных работ от обязательных
и принудительных работ очень существенен.
Для начала рассмотрим саму цель данных
видов наказания. Если исправительные
работы как пишет Ю.И.
Савельева «это
установленная законом конкретная форма
реализации уголовной ответственности,
заключающаяся в привлечении лица,
виновного в
совершении преступления, к принудительному
труду, связанная с ограничением его
имущественных, трудовых и иных личных
прав , обеспечиваемая государственным
принуждением и направленная на
восстановление социальной справедливости
, исправление осужденного и предупреждение
совершения новых преступлений путем
проведения с ним воспитательно-профилактической
работы»2,
то у обязательных работ совсем другая
сущность, в соответствии со статьей 49
УК РФ, этот вид наказания заключается «в выполнении осужденным в свободное
от основной работы или учебы время
бесплатных общественно полезных работ
на объектах, определяемых органами
местного самоуправления по согласованию
с уголовно-исполнительными инспекциями», и является более мягким видом уголовного
наказания. Если к примеру сравнивать
исправительные работы и обязательные
работы то можно сказать, что исправительные
работы отбываются на различных
предприятиях и учреждениях и назначаются
осужденному, имеющему основное место
работы, а равно не имеющего его, а также
из заработной платы осужденного
производятся удержания в доход государства
в размере, установленном приговором
суда, в пределах от пяти до двадцати
процентов. В Обязательных работах же,
никаких удержаний не делается, осужденный просто выполняет в свободное от учебы
или работы время общественно полезные
работы, причем никаких денег он никому
не отдает, но и ему соответственно их
тоже не платят.
Также
одним отличием этих видов уголовного
наказания является то, что обязательные
работы назначаются в часах, а точнее в
рамках от 60 до 480 часов, а исправительные
работы от двух месяцев до двух лет. Также
исправительные работы могут назначаться
за преступление небольшой и средней
тяжести, а обязательные работы только
за преступления небольшой тяжести.
Что
касается отличий принудительных работ
от исправительных и обязательных. То
принудительные работы в отличии от
исправительных и обязательных работ,
будут назначаться не только за преступления
небольшой или средней тяжести, а еще и
за тяжкое преступление, но только
совершенное впервые.
Принудительные
работы по Уголовно Исполнительному
Кодексу ,будут отбываться в специальных
учреждениях- исправительных центрах,
в свою очередь осужденные к исправительным
и обязательным работам проживают дома,
так как никаких исправительных центров
для этого вида наказания не предусмотрено.
Однако сама проблема строительства
исправительных центров в Российской
Федерации остается открытой, это вызвано
тем что в настоящее время принудительные
работы не применяются как вид уголовного
наказания, и начнет применятся как уже
было сказано только с 1 января 2014 года,
а все из-за того что для назначения этого
вида наказания необходимо построить
исправительные центры в каждом субъекте
РФ, а сделать это для государства
достаточно проблематично, в основном
с экономической точки зрения. Если
сравнивать жесткость каждого из этих
наказаний то необходимо сказать что
обязательные работы являются самым
простым и легким с правовой точки зрения.
После
обязательных работ идут исправительные
работы, у осужденного также остается
свобода, однако на него накладывается
ограничения права, которые не дают ему
поменять место работы, и могут быть
препятствием в продвижении по службе.
Принудительные работы же лишают человека
определенной свободы. В статье 60.
4 УИК
РФ говориться « что осужденные в
исправительных центрах находятся под
надзором и должны будут подчиняться
распорядку дня в учреждениях, работать
там куда их направляет администрация
центра, постоянно находиться на территории
исправительного центра, участвовать
без оплаты труда в работах по благоустройству
зданий и территории исправительного
центра».
Это говорить о том, что
принудительные работы ставят перед
осужденного в определенный режим, и он
максимально приближен к реальному
лишению свободы однако таковым не
является.
Также отличием этих видов
наказания будет являться и то, что лицам
отбывающим наказания в виде принудительных
работ выплачивается заработная плата
за их работу, а также производятся
определенные удержания о которых
говориться в статье 60.10 УИК РФ «Удержания
из заработной платы осужденных к
принудительным работам» , также
предусмотрен отпуск по статье 60.8 п.
⚡ Исправительные работы
Исправительные работы – это вид уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении осужденного к труду с ежемесячным вычетом части заработной платы (от 5 до 20%) в доход государства. Регламентированы ст. 50 УК РФ.
Исправительные работы назначаются в качестве основного вида наказания в случаях, когда их применение предусмотрено той или иной статьей УК РФ, или же когда есть возможность назначить более мягкое наказание, нежели предусмотрено санкцией конкретной статьи, согласно ст. 64 УК РФ.
Особенностью исправительных работ является то, что они могут быть назначены как лицу, имеющему постоянное место работы, так и не имеющему такового.
Если у осужденного уже есть постоянное место работы, то исправительные работы отбываются именно там. Если же осужденный не имеет основной работы, то место отбытия наказания определяется органами местного самоуправления вместе с представителями УИИ. В таком случае исполнительные работы должны проводиться по месту жительства осужденного.
Согласно законодательству, есть категории лиц, к которым исправительные работы не применяются:
- инвалиды 1 группы;
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- лица, проходящие службу по призыву;
- лица, проходящие службу по контракту на должностях рядовых или сержантов, если на момент вынесения приговора они не отслужили срок службы.
Основные отличия исправительных работ от обязательных и принудительных работ
Как гласит статья 49 УК РФ «Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями ». Законодатель устанавливает максимальное количество часов по этому виду наказания четыреста восемьдесят часов. А также применяется в качестве наказания за преступления небольшой тяжести. Несмотря на то ,что данный вид наказания зародился в зарубежных странах, он крепко вжился как вид уголовного наказания и в Российской Федерации. Основной смысл принятия такого вида наказания были бесплатные общественные работы, как правило, за уголовно наказуемое деяние, не представляющие значительной социальной опасности, исполняться которые могут без отрыва от учебы или работы.
Что будет, если осужденный всячески уклоняется от выполнения своих обязанностей? Судья вполне может замещать одно наказание другим, более строгим.
Например, исправительные меры можно поменять на принудительные либо на лишение свободы. При этом проводят следующий расчет длительности наказания.
Каждый день не отработанных исправительных работ будет равен одному дню принудительных. Либо каждые трое суток исправительного наказания заменяют одним днем лишения свободы.
Такая же замена будет и для обязательных работ. Меняется только соотношение сроков. На один день лишат свободы или приговорят к принудительным работам за каждые не отработанные восемь часов. А за невыполненные дни принудительных работ лишат свободы на такое же количество дней.
И еще важный момент. Каждый из рассмотренных видов работ не назначается инвалидам, пенсионерам, несовершеннолетним гражданам и женщинам, ждущим ребенка.
Итак, все-таки описанные виды наказания имеют больше отличий, чем сходства. Важно не путать все эти понятия. Ведь и преступления, за которые они назначаются, также различаются между собой.
Законом предусмотрены наказания в виде обязательных, исправительных и принудительных работ.
Они обладают определенными отличиями и сходствами.
Чтобы понять, что значат эти определения, следует с ними ознакомиться.
Какие бывают исправительные работы? Узнайте об этом из нашей статьи.