Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата командировочных расходов в 2024 году в Казахстане». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Суточные — расходы сотрудника, понесенные в командировке, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. В большинстве случаев суточные выделяются сотруднику для питания во время командировки.
Какие командировочные расходы оплачивать работнику и в каком размере?
Согласно п.2 ст.127 ТК РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке (в т.ч за время в пути);
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно (оплата билетов или ГСМ);
3) расходы по съему жилья.
Размер выплат на проезд и проживание работодатель может определять самостоятельно, исходя из своего бюджета и текущих цен на билеты и услуги гостиниц в месте командирования.
Размер суточных также работодатель может устанавливать по своему усмотрению. Их размер должен быть закреплен в Положении о командировках, налоговой учётной политике и т.п.
Однако, если работодатель желает отнести в дальнейшем эти расходы на вычет по КПН, следует знать, что существуют ограничения по сумме суточных, которую можно относить на вычет.
Так, если командировка в пределах Казахстана, то на вычет можно отнести не более 6 МРП за каждые сутки. Если командировка зарубежная – не более 8 МРП в сутки (пп.2 п.2 ст.319 НК РК).
В большинстве случаев работодатели предпочитают ориентироваться на эти лимиты при выплате работнику суточных. Но не будет нарушением выплатить работнику меньше или больше. Однако, следует знать, что если выплатить больше, с разницы придется уплатить дополнительные налоги.
Важно! Если сумма суточных превышает 6 или 8 МРП в сутки соответственно, то превышение признается доходом работника и облагается ИПН у источника выплаты и иными зарплатными налогами и отчислениями.
По расходам на билеты и проживание законодательных ограничений нет. Единственное требование – все расходы по факту их понесения должны быть подтверждены документально (посадочным талоном, фискальным чеком, счетом-фактурой от отеля, договором аренды квартиры и т.д.).
По возвращении из командировки работник обязан составить авансовый отчет по установленной форме и приложить к нему подтверждающие документы. Форма авансового отчета утверждена приказом Минфина №562 от 20.12.2012 г. «Об утверждении форм первичных учетных документов».
Остаток денег (при наличии) он обязан вернуть в кассу организации. Если есть обоснованный перерасход, то работодатель может компенсировать работнику понесенные расходы.
Суточные работнику перечисляются на карту или выдаются наличными из кассы. Расходы на оплату проезда и проживания либо оплачиваются со счета организации, либо также деньги перечисляются работнику, чтобы он купил билеты и оплатил проживание самостоятельно.
Внимание! Если командировка зарубежная, перечисление работнику делается в тенге для покупки валюты в обменном пункте, то курс принимается тот, что указан в чеке обменного пункта. Если командировочные оплачиваются по приезду, курс принимается на дату оплаты командировочных расходов.
Какие документы нужно оформить работодателю при направлении сотрудника в командировку?
Перед поездкой работодатель должен оформить следующие документы касательно командировки:
- приказ о направлении в командировку;
- служебное задание;
- командировочное удостоверение (не обязательно, но желательно).
В приказе о направлении в командировку необходимо указать:
- ФИО и должность сотрудника, направляемого в командировку.
- подразделение (отдел) к которому от относится;
- место отправления (страна, населённый пункт, предприятие).
- длительность командировки (с конкретными датами);
- основание для командировки.
Командировочное удостоверение не является обязательным по закону документом, но на практике оформляется во многих организациях. Этот документ позволяет проконтролировать сотрудника в том случае, если он, например, обязан посетить в ходе командировки большое количество объектов.
Документы подписываются руководителем организации и непосредственным начальником сотрудника. Приказ затем хранится в архиве сроком до 5 лет. Служебное задание и командировочное удостоверение передаются на руки работнику. В командировочном удостоверении работник обязательно должен проставить отметки в месте прибытия (дату, подпись ответственного лица, печать принимающей стороны). Если точек назначения несколько – отметки проставляются в каждой из них. Этот документ является подтверждением длительности командировки и самого ее факта.
Также командировочное удостоверение может служить основанием для определения времени нахождения в командировке (пп.2 п.2 ст.244 НК РК), если по какой-либо причине отсутствуют документы, подтверждающие проезд. В этом случае, следует прописать это в налоговой учетной политике организации.
Оформлять командировочное удостоверение не потребуется:
- заграничным представительствам организации;
- при отправке работников в заграничные командировки (въезд и выезд из страны зафиксируется в загранпаспорте);
- если командировка длится в рамках одного рабочего дня.
Таким образом, работодателю необходимо строго соблюдать порядок оформления документов при направлении работника в командировку:
- оформлять приказ о направлении сотрудника в командировку;
- получать согласие на командировку, если работник относится к категориям, которые вправе отказаться от поездки;
- в табеле учёта времени отмечать дни командировок;
- хранить и регистрировать документы о командировке специальном журнале регистраций.
Расчет суточных при командировках: по новому или старому МРП?
Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 июля 2019 года № 123. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 августа 2019 года № 19205.
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, подпунктом 4) пункта 2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), подпунктом 88) части второй статьи 15 Закона Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» и подпунктом 41) пункта 16 Положения о Национальном Банке Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 31 декабря 2003 года № 1271 «Об утверждении Положения и структуры Национального Банка Республики Казахстан», Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила определения размеров и порядка компенсационных выплат при служебных командировках работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан.
2. Департаменту развития человеческого капитала в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) совместно с Юридическим департаментом государственную регистрацию настоящего постановления в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего постановления его направление на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего постановления на официальном интернет-ресурсе Национального Банка Республики Казахстан после его официального опубликования;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего постановления представление в Юридический департамент сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 2), 3) настоящего пункта и пунктом 3 настоящего постановления.
3. Департаменту внешних коммуникаций — пресс — служба Национального Банка обеспечить в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего постановления направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Национального Банка Республики Казахстан Галиеву Д.Т.
5. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель Национального Банка |
Е. Досаев |
Как рассчитать суточные для загранкомандировок в страны СНГ
Со странами СНГ у России заключены межправительственные соглашения о безвизовом режиме, при котором в загранпаспорт не вносится отметка о пересечении границы. Для правильного расчета суточных дата пересечения границы определяется по проездным билетам.
При расчете необходимо определить количество дней командировки всего, и сколько из них проведено на территории России, а сколько – за границей. Суточные по поездкам в СНГ считают по-особому (п.19 Положения № 749):
- даты определяются по проездным документам;
- день пересечения границы иностранного государства при въезде считается за день пребывания за рубежом;
- день пересечения границы при выезде из чужой страны считается за день командировки в России.
Компания может установить свою методику расчета, но для целей включения суточных в расходы по налогу на прибыль стоит руководствоваться общим порядком.
ООО «Краски» г. Москва направило своего сотрудника Лотова М.А. в Беларусь в г. Минск. Он выехал из Москвы поездом 18.10.2018 г. в 22.55. Пересек границу и въехал на территорию Беларуси 19.10.2018. Обратно из Минска Лотов выехал 23.10.2018 г. в 08.00 часов, пересек границу и вернулся в Москву в 17.00 часов того же дня. В Положении о командировках ООО «Краски» указало, что при командировках в Беларусь размер суточных 2021 г. равен 2500,00 рублей, для российских поездок суточные – 700 рублей.
Как рассчитать командировочные: онлайн-калькулятор
Всем командированным работникам гарантируется возмещение расходов на основании гл. 24 Трудового кодекса Рф. Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей законодательство устанавливает только общие рекомендации, а для учреждений бюджетной сферы действуют строгие нормативы (Постановление Правительства № 916 от 12.10.2013 и № 749 от 13.10.2008).
При расчете суточных при командировках в 2023 году максимального и минимального предела не установлено, то есть плата за один день в служебной поездке может быть и 5 рублей, и 10 000 рублей. В статье 217 НК РФ установлены предельные значения выплат, которые не подлежат налогообложению: по России — 700 рублей в сутки и 2 500 рублей при поездках за границу. Если суточные в организации превышают утвержденные нормы, то на разницу следует начислять страховые взносы и удерживать налог на доходы физических лиц.
С тратами на проживание (наем жилого помещения) аналогичная ситуация. Оплата производится за фактически произведенные и подтвержденные расходы. В целях экономии в учреждении может быть установлен предельный лимит стоимости проживания за 1 сутки. Как, например, установлено для федеральных госслужащих — не более 550 рублей. Законодательством допускается оплата превышающих затрат за счет экономии средств по данной статье расхода, но требуется распоряжение руководителя.
Транспортные расходы сотрудника работодатель обязан оплатить в полном объеме при условии предоставления подтверждающих документов. Это могут быть билеты, чеки, квитанции на пользование любыми видами транспорта (речной, морской, воздушный, наземный), кроме такси для бюджетных учреждений. Билеты на пользование услугами такси в каестве командировочных расходов могут быть приняты только в случае, если другие виды транспорта недоступны. Вопрос актуален для мелких населенных пунктов.
Онлайн калькулятор командировочных в 2023 году — это простой и полезный инструмент, который поможет быстро узнать, сколько нужно заплатить работнику. Рассказываем, как им пользоваться, как правильно составить расчет затрат на командировку, а также какими документами подтвердить расходы.
Что нужно знать об оформлении работника в служебную командировку
Правительства Республики Казахстан от 8 декабря 2023 года № 975 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 2008 года № 108 «О возмещении государственным служащим расходов на служебные заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов» (САПП Республики Казахстан, 2023 г., № 62, ст. 490).
Следовательно, как по командировкам, в которые работник отправлялись до апреля 2023 г., так и по остальным командировкам до конца года при расчете нужно использовать значение МРП 2 651 тг. Увеличение показателя в течение года на размер рассчитанных суточных не влияет.
Компания может установить свой размер суточных для поездки в каждую страну. При зарубежной поездке суточные составляют 50 % от установленных сумм (п.19 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утв. Постановлением Правительства РФ 13.10.2008 № 749). ООО «Полет» направило своего сотрудника Васильева А.П.
Об этом сообщил директор департамента антикоррупционной политики АДГСПК Данияр Сабирбаев, передает корреспондент Как он отметил, по инициативе Агентства Министерством финансов разработано и 29 декабря 2023 года было подписано постановление Правительства о внесении изменений в правила, регламентирующие служебные командировки и возмещение расходов по ним (постановление Правительства РК №1428 от 22 сентября 2000 года и №256 от 11 мая 2023 года). «Указанным нормативным правовым актом введены следующие новшества: государственным органам предоставлено право разрабатывать и утверждать свой внутренний порядок направления в служебные командировки с учетом специфики их деятельности. В предыдущей версии данная норма отсутствовала; отменена
Поездка длится один день. Согласно п. 11 Постановления Правительства № 749, за однодневные поездки не положены суточные и иные гарантии. Но списать расходы, документально подтвержденные и обоснованные, работодатель имеет право (Письмо Минфина России от 16.07.2023 № 03-03-07/40892).
Что такое суточные командировочные расходы?
Суточные командировочные расходы включают в себя оплату отдельных услуг, таких как проживание в гостинице, питание в ресторанах или кафе, аренду транспорта или использование такси.
Размеры суточных командировочных расходов обычно определяются нормативами, установленными законодательством или внутренними правилами организации. В Казахстане существуют установленные нормы суточных командировочных расходов, которые регулируются соответствующими правовыми актами.
Суточные командировочные расходы являются важной частью компенсации работникам за время, проведенное ими в командировке, и должны быть выплачены в полном объеме и своевременно. Эти выплаты помогают сотрудникам покрыть затраты, связанные с проживанием и питанием во время командировки, и обеспечивают им комфортные условия для выполнения служебных обязанностей.
Суточные командировочные расходы в 2024 году: нововведения и улучшения
В 2024 году Казахстан внес ряд изменений и улучшений в систему оплаты суточных командировочных расходов. Новые нормативы позволят более точно учесть затраты сотрудников во время исполнения служебных обязанностей и обеспечить им справедливое вознаграждение.
Одним из ключевых изменений является увеличение размера суточных командировочных расходов. Теперь сумма, выплачиваемая сотрудникам во время командировки, будет соответствовать более высоким стандартам жизни и уровню инфляции. Это позволит командировочным работникам более комфортно проживать и питаться во время командировки.
Важным изменением является также введение отдельной ставки для проживания в отелях выше категории. Теперь сотрудники, отправленные в командировку, смогут бронировать номера в более роскошных отелях и наслаждаться
дополнительными услугами, не переживая о превышении нормативов.
Расширение списка допустимых категорий расходов — еще одно нововведение в системе суточных командировочных расходов. Теперь сотрудники могут осуществлять оплату таких услуг, как аренда автомобиля, такси, проезд на общественном транспорте, а также оплачивать интернет и международные звонки. Это позволит работникам более свободно планировать свои поездки и удовлетворять свои потребности в комфортных условиях.
Установленный порядок расчета
В Казахстане установлен порядок расчета командировочных, который должен быть соблюден при начислении и выплате этой выплаты.
Порядок расчета командировочных в Казахстане определяется следующими факторами:
| Фактор | Описание |
|---|---|
| Место назначения | Величина командировочных может изменяться в зависимости от расстояния до места назначения и тарифных зон |
| Длительность командировки | Чем дольше длительность командировки, тем выше сумма командировочных |
| Статус сотрудника | Сотрудники могут иметь различные статусы, которые влияют на величину командировочных |
| Период командировки | Расчет командировочных осуществляется на конкретный период времени, определенный в командировочном поручении |
Установленный порядок расчета командировочных в Казахстане обязателен для работы организаций и должен соблюдаться при начислении и выплате командировочных сотрудникам.
Налоговые аспекты командировок
При подготовке расчета командировочных в Казахстане в 2024 году необходимо учитывать налоговые аспекты этого процесса. Каждая поездка сотрудника может иметь свои налоговые последствия, которые необходимо учесть при составлении бюджета.
Основные налоговые аспекты командировок включают в себя:
Налог на прибыль: Если сотрудник осуществляет командировку по служебным делам, включая участие в конференциях или встречах с клиентами, расходы на эту поездку могут быть учтены как расходы компании и уменьшить налогооблагаемую прибыль. Однако, необходимо следить за соответствием затрат направлению деятельности компании и требованиями налогового законодательства.
Налог на добавленную стоимость (НДС): Расходы, связанные с командировками, могут быть изменены налоговой службой для возмещения НДС. Для этого необходимо подтвердить, что командировка имела бизнес-цель и была необходима для выполнения служебных обязанностей.
Налог на доходы физических лиц: Если сотрудник получает дополнительные доходы во время командировки, например, в виде дием или надбавок, эти суммы подлежат налогообложению. Компания должна учесть возможные налоговые обязательства и уплатить налог за своего сотрудника.
Важно учитывать, что налоговое законодательство может меняться со временем, поэтому необходимо следить за изменениями и обновлениями в данной области. Компания должна обратиться к специалистам в области налогообложения, чтобы получить конкретные рекомендации и инструкции при расчете командировочных.
| Код КНП | Наименование операций |
|
Группа 310 «Размещение вкладов (депозитов)», в том числе:
|
|
| 311 | Размещение вкладов до востребования (открытых на основании договора банковского вклада) |
| 312 | Размещение краткосрочных вкладов (не более одного года) |
| 314 | Размещение долгосрочных вкладов (более одного года) |
| 315 | Зачисление банком на банковский счет клиента начисленного вознаграждения по вкладу до востребования |
| 316 | Зачисление банком начисленного вознаграждения на банковский счет клиента по краткосрочному вкладу |
| 317 | Зачисление банком начисленного вознаграждения на банковский счет клиента по долгосрочному вкладу |
| 318 | Зачисление банком начисленного вознаграждения на банковский счет клиента по условному вкладу |
| 319 | Размещение условных вкладов |
|
Группа 320 «Снятие со вклада (депозита)», в том числе:
|
|
| 321 | Снятие со вклада до востребования (открытых на основании договора банковского вклада) |
| 322 |
Снятие с краткосрочного вклада (не более одного года), в том числе:
|
| 324 |
Снятие с долгосрочного вклада (более одного года) выплата полной суммы и частичное снятие выплата просроченной задолженности по долгосрочному вкладу |
| 329 | Снятие денег с условного вклада |
| Группа 330 «Размещение денег на текущие или корреспондентские счета» | |
| 331 | Взнос наличных денег на текущие или корреспондентские счета |
| 332 | Перечисление юридическим лицом в банк заработной платы, оплаты трудового отпуска для последующего зачисления на банковские счета работников данного юридического лица |
| 333 | Зачисление банком на банковский счет клиента начисленного вознаграждения по текущему или корреспондентскому счету |
| 334 |
Зачисление банком на банковский счет клиента безналичных денег в оплату за наличную валюту, в том числе:
|
| Группа 340 «Снятие денег с текущих или корреспондентских счетов» | |
| 341 |
Снятие наличных денег с текущих или корреспондентских счетов, в том числе:
|
| 342 | Переводы клиентом денег с одного своего текущего счета, открытого в банке, на другой свой текущий счет, открытый в данном банке |
| 343 | Переводы клиентом денег со своего текущего счета в одном банке на свой текущий счет в другом банке |
| 344 |
Выдача (продажа) наличных денег за безналичную валюту, в том числе:
|
| 345 | Снятие клиентом наличными с текущего или корреспондентского счета суммы выданного займа |
| 346 | Выплата банком денег по чеку |
| 350 | Переводы банком собственных средств со своего корреспондентского счета в одном банке на свой корреспондентский счет в другом банке |
| Группа 360 «Деньги в доверительном управлении» | |
| 361 | Передача денег в доверительное управление |
| 362 | Возврат денег, переданных в доверительное управление |
| 390 |
Прочие платежи по разделу 3, в том числе:
|
Ценные бумаги и векселя, выпущенные резидентами Республики Казахстан, и участие в уставном капитале резидентов Республики Казахстан
| Код КНП | Наименование операций |
| 610 |
Покупка, выкуп акций и документов, подтверждающих участие в уставном капитале, в том числе:
|
| Группа 620 «Покупка государственных ценных бумаг» | |
| 621 |
Покупка государственных ценных бумаг со сроками погашения не более одного года, в том числе:
|
| 623 | Покупка государственных ценных бумаг со сроками погашения более одного года, |
| 623 |
Покупка государственных ценных бумаг со сроками погашения более одного года, в том числе:
|
| 629 | Покупка прочих государственных бумаг |
| Группа 630 «Погашение государственных ценных бумаг» | |
| 631 |
Погашение государственных ценных бумаг со сроками погашения не более одного года, в том числе:
|
| 633 |
Погашение государственных ценных бумаг со сроками погашения более одного года, в том числе:
|
| 639 | Погашение прочих государственных бумаг |
|
Группа 640 «Покупка негосударственных ценных бумаг и векселей», в том числе:
|
|
| 641 | Покупка векселей со сроками погашения не более одного года |
| 642 | Покупка векселей со сроками погашения более одного года |
| 645 | Покупка облигаций |
| 647 | Покупка прочих долговых негосударственных ценных бумаг со сроками погашения не более одного года |
| 648 | Покупка прочих долговых негосударственных ценных бумаг со сроками погашения более одного года |
| 649 | Покупка прочих негосударственных ценных бумаг |
|
Группа 650 «Погашение негосударственных ценных бумаг и векселей», в том числе:
|
|
| 651 | Погашение векселей со сроками погашения не более одного года |
| 652 | Погашение векселей со сроками погашения более одного года |
| 655 | Погашение облигаций |
| 657 | Погашение прочих долговых негосударственных ценных бумаг со сроками погашения не более одного года |
| 658 | Погашение прочих долговых негосударственных ценных бумаг со сроками погашения более одного года |
| 659 | Погашение прочих негосударственных ценных бумаг |
| Группа 660 «Расходы по инвестициям в капитал и ценным бумагам» | |
| 661 | Распределенный чистый доход и дивиденды |
| Выплата дивидендов по акциям, выпущенным резидентами, а также выплата части прибыли учредителям юридического лица-резидента, не являющегося акционерным обществом | |
| 662 | Вознаграждения по государственным ценным бумагам (процентным) |
| 663 | Вознаграждения по негосударственным ценным бумагам и векселям |
| Группа 670 «Открытие операции обратного РЕПО с ценными бумагами» | |
| 671 | Открытие операции обратного РЕПО с государственными ценными бумагами |
| 672 | Открытие операции обратного РЕПО с негосударственными ценными бумагами и векселями |
| Группа 680 «Закрытие операции прямого РЕПО с ценными бумагами» | |
| 681 | Закрытие операции прямого РЕПО с государственными ценными бумагами |
| 682 | Закрытие операции прямого РЕПО с негосударственными ценными бумагами и векселями |
| 690 |
Прочие платежи по разделу 6, в том числе:
|
Положение о служебных командировках
Как брать на вычеты сумму командировочных и суточных, если командировка приходится на конец 2020 года и начало 2021 года?
Однако законопроект чётко обозначает сумму, с которой берется или не берется подоходный налог. Для командировки по территории России эта сумма достигает 700 рублей, для заграничных поездок –2500 рублей.
Важно вспомнить о том, что недавно Минтруд принял постановление по поводу того, чтоб работникам доплачивали в том случае, если они занимались работой в свои выходные дни. Доплачивать предлагается за переговоры с контрагентами, контроль отгрузки товаров, заполнение документации и так далее.
Таким образом, размер суточных трудовым законодательством не установлен (только ограничен размер), даже не установлено, что суточные должны рассчитываться в МРП.
Изменения по командировочным с 2020 года
Важные изменения коснулись порядка нормирования размера суточных в организации. Предельно допустимого размера суточных действующим законодательством не установлено. Следовательно, в учреждении может быть принята любая сумма в день: как 50, так и 3000 рублей.
Еще одно изменение, которое может скорректировать сумму командировочных в 2020 году, — это новый курортный сбор. Платеж становится обязательным с 01.05.2018 и равен 50 рублям с человека в сутки.
Платить сбор обязаны все граждане, пребывающие более 24 часов на территории Крыма, Севастопольского, Краснодарского и Алтайского краев. Причем командированные сотрудники не стали исключением. Следовательно, работники, направленные в поездку на «курортные территории», должны будут оплатить взнос.
Эксперты полагают, что оплата курортного сбора будет включена в командировочные расходы, подлежащие возмещению. Приведет ли это к увеличению норм суточных, пока неизвестно.
Перед отправкой работника в служебную поездку ему необходимо выдать аванс. Размер аванса определяют приблизительно, но с учетом следующих факторов:
- Траты на проживание определите приблизительно, исходя из мониторинга цен на гостиничные номера в регион командирования. Цены сравнить можно в интернете или же сразу при бронировании гостиничного номера.
- Транспортные издержки определяем исходя из стоимости билетов (авиа, ЖД, автобус, электричка, троллейбус, прочее). Комиссионные сборы, страховки также следует компенсировать работнику.
- Суточные рассчитайте с учетом утвержденных норм и дней командировки.
- Согласуйте дополнительные траты в поездке. Например, покупку материалов или пробных изделий.
Суточные командировочные расходы 2023 года в Казахстане
Согласно новому постановлению, суточные командировочные расходы будут зависеть от уровня месячного расчетного показателя (МРП), который регулируется каждый год и является индикатором уровня жизни населения в стране. В 2023 году МРП в Казахстане составляет 2 881 тенге.
В таблице ниже приведены установленные суточные командировочные расходы в зависимости от уровня МРП:
| Уровень МРП | Суточные командировочные расходы |
|---|---|
| От 0 до 1,5 МРП | 50% от МРП (1 440 тенге) |
| Более 1,5 МРП | 70% от МРП (2 017 тенге) |
Таким образом, если уровень МРП в Казахстане составляет менее 1,5 МРП, то суточные командировочные расходы составят 1 440 тенге. Если уровень МРП выше 1,5 МРП, то суточные командировочные расходы составят 2 017 тенге.
Эти новые установленные суточные командировочные расходы в Казахстане будут действовать на протяжении 2023 года и могут быть изменены в следующем году в зависимости от уровня инфляции и экономической ситуации в стране.
Суточные командировочные расходы в Казахстане: изменения и нововведения
Одним из главных изменений является установление нового размера МРП (минимального размера платежа), который влияет на расчет суточных командировочных. В соответствии с новыми правилами, в 2023 году МРП составляет 3000 тенге.
Изменения также коснулись порядка начисления суточных командировочных. Теперь, чтобы получить право на получение суточных, сотруднику необходимо находиться в командировке в течение более 12 часов в сутки. При этом, суточные начисляются с момента выезда из места жительства до момента возвращения в него.
Важно отметить, что новые правила также предусматривают возможность получения суточных командировочных только за фактически произведенные расходы на проживание и питание. Это означает, что сотрудник должен предоставить документы, подтверждающие его расходы на проживание и питание во время командировки.
Кроме того, изменения распространяются и на сотрудников, отправляемых в командировки за пределы Казахстана. В таких случаях, суточные командировочные могут начисляться в иностранной валюте, с учетом установленных законодательством Казахстана курсов обмена иностранной валюты на тенге.
Изменения в порядке начисления и размере суточных командировочных направлены на обеспечение более точного и справедливого расчета и компенсации командировочных расходов сотрудникам. Они также способствуют сокращению возможных злоупотреблений в сфере командировочных.
Учитывая все изложенные изменения и нововведения, предприятия и сотрудники должны быть внимательными и ознакомиться с новыми правилами, чтобы соблюдать их и получать законные компенсации за командировочные расходы в 2023 году.