Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько в месяце часов в общем и конкретно для работающих пенсионеров». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В советские времена трудно было встретить работающего пенсионера, поскольку в то время, работнику, достигшего пенсионного возраста и продолжающего работать, не полагалась пенсия. Другими словами существовала альтернатива – либо работа и заработная плата, либо заслуженный отдых и пенсия. Сегодня все несколько поменялось, согласно действующему пенсионному законодательству, человек имеет полное право, после выхода на пенсию, продолжить свою трудовую деятельность, одновременно получать и пенсию и зарплату.
В 2021 году изменится пенсионный возраст, вырастут пенсии и налоги для богатых
Работающим пенсионерам 2021 год принес не слишком приятные новости: им будут начислять пенсии по новому закону. Это значит, что их страховая пенсия не увеличится (не учитываются прошедшие повышения). Если пенсионер решит уволиться, уже в следующем месяце ему начислят проиндексированную пенсию.
Индексирование пенсии осуществится на процент, который был введен за то время, пока они работали, будучи официально пенсионерами. Процесс перерасчета не быстрый (на это понадобится около трех месяцев), поэтому доплата пенсионерам будет выплачена и за время ожидания.
На заметку: заявление об увольнении пенсионеры могут не относить в пенсионный фонд сами. Всю нужную информацию предоставит работодатель.
Сегодня в стране свыше 7 млн граждан пенсионного возраста, которые продолжают трудиться. Всех, кто подходит к пенсионному рубежу, интересует вопрос: будет ли им выплачиваться пенсия, если они будут продолжать работать и дальше?
Не так давно каждый знал, что по достижении определенного возраста он будет получать пенсионное обеспечение. Но после того как прошла реформа по заморозке пенсий, многие волнуются, не лишат ли их пенсионного обеспечения?
Если работать пришлось в выходной
В производственных процессах, где невозможна приостановка работы из-за технологических или организационных причин, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников. Соответствующие положения закрепляются правилах внутреннего трудового распорядка (ч.3 ст.111 ТК РФ). Так, если по графику предстоит работать в воскресенье, то для работника этот день не будет являться выходным. Соответственно, оплачиваться этот день будет как обычно, без дополнительных доплат.
Пример 1
Продавцу Ложкиной Анне установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – 1 месяц. По графику 3 марта 2019 года (воскресенье) у Ложкиной рабочая смена. Она ее отработала с 08.00 до 20.00 часов. 5 марта (вторник) и 6 марта (среда) выходные дни. Значит, 3 и 4 марта оплачиваются в обычном порядке, без доплат за работу в выходной день, а 5 и 6 марта оплате не подлежат.
Работодатель может привлечь работника к работе в его выходной день по графику. В таком случае этот день является для работника выходным и оплачивается в двойном размере (ст.153 ТК РФ). Или, если работник согласен, то взамен потраченного выходного дня ему можно предоставить другой день отдыха, а день работы оплатить в одинарном размере.
Льготы приема на работу в 2024 году
В 2024 году пенсионерам предоставляются определенные льготы при приеме на работу. Эти льготы создают дополнительные стимулы для пенсионеров, чтобы они продолжали активно участвовать в трудовой деятельности и использовали свой опыт и знания.
Одной из главных льгот для приема пенсионеров на работу является освобождение от уплаты налогов и взносов в Пенсионный фонд. Это позволяет работодателям сохранить значительные средства при найме пенсионеров, что может стимулировать их к увеличению числа трудоустройств пожилых людей. Также, для пенсионеров, получающих зарплату меньше прожиточного минимума, предусмотрены дополнительные налоговые льготы.
Кроме того, пенсионеры имеют право на пособие по безработице в случае увольнения с работы и право на отпуск.
Важно отметить, что прием пенсионеров на работу в 2024 году является одной из мер государства по стимулированию занятости пожилых граждан и повышению уровня жизни данной группы населения. Это также способствует поддержке межпоколенческой солидарности и обмену знаниями и опытом между разными поколениями.
- Льготы для приема пенсионеров на работу в 2024 году включают освобождение от уплаты налогов и взносов в Пенсионный фонд;
- Пенсионеры также имеют право на пособие по безработице и отпуск;
- Прием пенсионеров на работу в 2024 году способствует стимулированию занятости пожилых граждан, повышению уровня жизни и поддержке межпоколенческой солидарности.
Такие льготы при приеме пенсионеров на работу в 2024 году создают благоприятные условия для использования опыта и потенциала пожилых людей на рынке труда. Это взаимоисключительное решение, которое позволяет пенсионерам оставаться активными участниками общества и получать дополнительный доход. В результате, пенсионеры получают возможность сохранить свою социальную активность и повысить свой уровень жизни.
В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.
В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:
- Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
- Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
- Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
- Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
- Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
- При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
- Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.
Выгодно ли работать пенсионерам?
С учётом продления периода обязательного пенсионного страхования ходить на работу после выхода на пенсию выгодно. Сегодня получаешь пенсию и зарплату, а позже — более высокую пенсию.
Есть и другой вариант: продолжить работу, отсрочив выход на пенсию. В этом случае будешь получать только зарплату, а пенсионная выплата увеличится с учётом премиального коэффициента. По окончании трудовой деятельности она станет больше. Минимальная отсрочка — год, максимальная —десять лет, после чего премиальный коэффициент не начисляется.
Работающим пенсионерам доступны и льготы: отсутствие налога на имущество, бесплатный проезд, скидки на лекарства, путёвки (в зависимости от региона проживания и социального статуса). Но не положены скидки на капремонт, доплаты из местного и регионального бюджетов.
До скольки лет можно работать пенсионерам по закону
Что касается собственно режима рабочего времени, то для граждан пенсионного возраста не существует никаких исключений. Данная категория граждан может выбрать по согласованию с работодателем либо нормальную продолжительность рабочего времени, что составляет не более 40 часов в неделю, либо сокращенную, неполную рабочую неделю (сокращенный рабочий день).
В соответствии со ст. 3 ТК РФ каждый работающий гражданин, в том числе и пенсионер, имеет право на труд, при этом возраст гражданина не должен являться причиной для отказа в приеме на работу или причиной для увольнения за исключением следующих ситуаций: — максимальный срок пребывания на государственных должностях составляет 65 лет; — не могут находиться на должностях, связанных с руководящей работой в Высших Учебных Заведениях, лица старше 65 лет.
Что изменилось в пенсионной системе с 2021 года
С 1 января распорядиться маткапиталом можно быстрее. Вступает в силу закон, согласно которому сокращены сроки рассмотрения обращений граждан.
Так, решение по заявлениям о распоряжении средствами сертификата Пенсионный фонд теперь будет принимать в течение десяти дней, а не целый месяц, как это было раньше. В отдельных случаях сроки могут продлеваться до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах. В случае принятия Пенсионным фондом положительного решения, деньги он перечислит в течение трех рабочих дней.
С 1 января вступает в силу еще одна часть списка отходов, которые запрещается захоранивать без переработки. Документ был принят правительством еще в 2021 году. Сам список состоит из трех частей: сначала вступили в силу требования, касающиеся металлолома, затем — макулатуры и пластика, теперь пришло время техники и элементов питания.
«На сегодняшний день на сортировочные мощности направляется 20% от всего объема твердых коммунальных отходов, — сказала вице-премьер Виктория Абрамченко, выступая на заседании Госсовета в декабре. — К 2024 году такой показатель составит более 50%, к 2030 году — 100%. На утилизацию к 2024 году будет направлено 12% твердых коммунальных отходов, к 2030 году — 50%». Запланированное увеличение произойдет, в том числе, за счет отправляемой на переработку электроники.
Вступают в силу правила, регулирующие особенности использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, расположенных на землях населенных пунктов. Теперь их состоянию будет уделено особое внимание.
«Все расположенные в населенных пунктах лесопарки относятся к категории защитных лесов, — объяснили в Рослесинфорге. — В них запрещено вести заготовку древесины, а рубка деревьев возможна лишь в санитарных целях».
Новые правила охоты, вступающие в силу с 1 января, содержат в себе несколько очень важных изменений. Одно из главных новшеств — разрешение на использования луков и арбалетов. Раньше такое бесшумное оружие было под запретом.
Еще один блок касается правил охоты в темное время суток. С одной стороны, можно будет использовать световые устройства, тепловизоры, приборы ночного видения при охоте на копытных животных, медведей, волка, шакала, лисицы, енотовидной собаки, барсука, бобров. Но при этом самим охотникам надо будет облачиться в одежду со светоотражающими элементами. Это делается для уменьшения вероятности случайного ранения кого-либо из участников охоты.
С 1 января становится обязательной маркировка товаров легкой промышленности. В первую очередь под нее попадает мужская, женская, детская верхняя и спортивная одежда, а также домашний текстиль всех видов. Соответствующие таможенные коды перечислены в распоряжении правительства от 28 апреля 2021 года.
Согласно документу, под маркировку подпадают следующие виды товаров легкой промышленности: предметы одежды, включая рабочую, изготовленные из натуральной или композиционной кожи; блузки, блузы и блузоны трикотажные машинного или ручного вязания, женские или для девочек; пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия мужские или для мальчиков; пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия женские или для девочек; белье постельное, столовое, туалетное и кухонное.
Дополнительный выходной для пенсионеров
С 01.01.2019 года в силу вступила новая статья ТК РФ, которая расширяет гарантии прав сотрудников на прохождение диспансеризации. Сотрудники, которые и работают, и получают пенсионное обеспечение (вследствие старости либо выслуги лет), имеют право на отпуск для прохождения диспансеризации – 2 дня. Во время отдыха за пенсионером сохраняется его средняя заработная плата.
Указанный дополнительный день предоставляется сотруднику на основании заявления, а дату нужно согласовывать с руководителем организации. Последний обязан предоставить выходной. Аналогичным правом наделяются лица предпенсионного возраста (граждане, которым осталось до пенсии менее 5 лет).
Напомним, что работающий пенсионер, получающий пенсию вследствие старости, также имеет право на административный отпуск, длительность которого 2 недели. Время отпуска не оплачивается, средний заработок не сохраняется.
Преимущества и ограничения сокращенного рабочего дня
Преимущества:
1. Оптимальное использование опыта и знаний:
Рабочий день пенсионеров может быть уменьшен, но это не означает, что их ценный опыт и знания должны остаться не востребованными. С помощью сокращенного рабочего дня пенсионеры могут продолжать работать и делиться своим опытом с молодыми коллегами.
2. Увеличение шансов на занятость:
Пенсионерам, которым необходимо дополнить пенсию, сокращенный рабочий день может предоставить возможность заработка без особых нагрузок. Это также может быть привлекательным для работодателей, которые получают опытных сотрудников по ниже стандартной оплате.
3. Благоприятное воздействие на здоровье:
Работа в сокращенный рабочий день может помочь пенсионерам поддерживать активный образ жизни и улучшать физическое и психологическое здоровье. Более свободное время можно использовать для занятий спортом, отдыха, ухода за собой и общения с близкими.
Ограничения:
1. Ограниченный доход:
Сокращенный рабочий день может означать уменьшение заработка, что может быть финансовым ограничением для пенсионеров, особенно если они полностью или частично зависят от своей зарплаты.
2. Ограничения по должностным обязанностям:
В некоторых профессиях и должностях невозможно или затруднительно уменьшить рабочий день. Это может ограничить возможности пенсионеров продолжать работать на своей позиции.
3. Неудобство перехода:
Для некоторых пенсионеров может быть сложным адаптироваться к новому графику и режиму работы после долгих лет работы по стандартному рабочему дню. Этот переход может вызывать стресс и неудобства.
Вопросы относительно установления сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий граждан регулируются положениями статьи 92 ТК РФ. В список особых категорий таких сотрудников входят следующие:
- служащие, чей возраст еще не достиг даже минимальной отметки в 14 лет. В таком случае, максимальное количество рабочих часов в неделю сокращается до 24;
- если сотрудник уже достиг 16 лет, но еще не достиг 18 лет – количество рабочих часов за неделю увеличивается до 35;
- служащие, у которых имеется инвалидность 1-й или 2-й группы – максимальная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю;
- сотрудники, деятельность которых была приравнена к опасной либо вредной работе – срок работы сокращается до 36 часов в неделю.
Дополнительный отпуск пенсионерам для прохождения диспансеризации
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилась новая статья — 185.1, положения которой предоставляют работающим пенсионерам еще одну привилегию — право на получение дополнительных нерабочих дней для прохождения диспансеризации. Формально этот вид отдыха отпуском не является — работник может использовать их только для того, чтобы пройти обследование в поликлинике. Оформить отгулы и использовать их в личных целях не получится.
Освобождение от работы можно получить один раз в год на два дня. Для этого потребуется:
- определиться со временем прохождения диспансеризации (для этого стоит заранее обратиться в регистратуру своей поликлиники);
- уведомить работодателя о необходимости предоставления дополнительных дней отдыха в письменном виде путем написания заявления.
На основании заявления работодатель составляет приказ — этот документ является официальным основанием для отсутствия пенсионера на рабочем месте и начисления ему среднего заработка.
Дни для диспансеризации работающих пенсионеров нужно учесть в графике отпусков. Какие нюансы учесть при составлении документа, узнайте в обзоре от «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Права работающих пенсионеров
применяемого для расчета установлено транспортный налогЗаявление регистрируется в специальном как: стихийные бедствия, работником, который находится году;предусматривают для пенсионеров составляетПосле прекращения трудовой деятельностиПН права на назначение
Размер пенсии дополнительно зависит зарегистрированных в системе гарантии за небольшим годом, в которомПредоставляемые льготные преимущества могут размера накопительной пенсии,
- не более. журнале и передается
- техногенные аварии, ликвидация в отпуске.- работающим инвалидам
- прохождение бесплатной диспансеризацииболее 1 миллиона пенсионер вновь приобретаетк пенсии перенес срок