Отмена льгот воспитателям детского сада от родителей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отмена льгот воспитателям детского сада от родителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В соответствии с подразд. IV разд. I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников, должности которых указаны в подразд. 2 разд. I Номенклатуры должностей[3] (в которой кроме прочего значится должность воспитателя), работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней.

Оплата труда воспитателей.

Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.

В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.

Для примера ниже приведем несколько нормативных документов субъектов РФ (муниципалитетов), регламентирующих порядок установления доплат воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ.

Субъект РФ (муниципальный район)	Порядок установления компенсационных выплат	Нормативный документ
Евпатория (Республика Крым)	За педагогическую работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья устанавливается коэффициент специфики работы 0,25 (применяется по факту нагрузки)	Постановление администрации г. Евпатории Республики Крым от 21.08.2017 № 2513-п
Севастополь	За педагогическую работу в группах комбинированного вида (при наличии в группе 50 % и более детей с ОВЗ) устанавливается надбавка в размере 15 % к ставке заработной платы с учетом фактической нагрузки (за исключением случаев, если данная деятельность предусмотрена должностными обязанностями работников)	Приказ Департамента образования г. Севастополя от 28.04.2017 № 420
Челябинск	Повышенная плата (в размере 20 % к окладу, ставке заработной платы) за специфику работы устанавливается для педагогических работников: – осуществляющих образовательную деятельность в образовательных учреждениях по адаптированным основным общеобразовательным программам дошкольного образования (коррекционные учреждения); – осуществляющих образовательную деятельность в отдельных группах и с отдельными обучающимися с ОВЗ	Решение Челябинской городской думы от 26.10.2010 № 18/7*
	по адаптированным основным общеобразовательным программам (коррекционные группы)

Законы для льготников в детском саду

Федеральные нормативно-правовые акты, напрямую касающиеся льгот:

• Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении;
• Типовое положение о специальном образовательном учреждении для воспитанников с ограниченными возможностями;
• Типовое положение об образовательных учреждениях для детей дошкольного возраста;
• Типовое положение об образовательных учреждениях для детей, которые нуждаются в медико-социальной и психолого-педагогической помощи.

Законы, нормы которых определяют категории льготников:

1. Закон РФ № 3132-1 от 26.06.1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации»;
2. Закон РФ № 1244-1от 15.05.199 1г «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
3. Федеральный закон РФ № 175-ФЗ от 26.11.1998 г. «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;
4. Постановление Правительства РФ № 65 от 09.02.2004 г. «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона РФ»;
5. Постановление Правительства РФ № 936 от 25.08.1999 г. «О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей»;
6. Федеральный Закон № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих»;
7. Федеральный закон РФ №3-ФЗ от 07.02.2011 г. «О полиции»;
8. Федеральный закон № 69-ФЗ от 21.12.1994 «О пожарной безопасности»;
9. Указ Президента РФ №431 от 05.05.1992 г. «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»;
10. Указ Президента РФ №1157 от 02.10.1992 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».

Льготы воспитателям детского сада от родителей: отмена и последствия

Воспитатели детского сада выполняют важную миссию по заботе, воспитанию и обучению наших детей. Они проводят большую часть дня с малышами, помогают им развиваться и учат правилам поведения. В признание их труда и значимости их работы, родители ранее предоставляли воспитателям некоторые льготы, такие как бесплатное питание или дополнительные выходные.

Однако, в связи с недостатком финансовых средств и изменением экономической ситуации, многие родители решили отменить данные льготы. Это вызывает серьезные последствия для воспитателей и их семей. Во-первых, отмена льгот путает работников детских садов, которые рассчитывали на них. Многие воспитатели рассматривали данные льготы как важную часть их дохода и теперь они сталкиваются с финансовыми трудностями.

Кроме того, отмена льгот может привести к возникновению негативных эмоций и напряженности между родителями и воспитателями. Воспитатели могут чувствовать себя недооцененными и неоцененными за свою работу. Они тратят много времени и энергии на детей, а отмена льгот может вызывать у них разочарование и ощущение несправедливости.

Льготы Воспитателя В Московской Области

Есть ли у помощника воспитателя какие нибудь льготы, то есть скидки на жкх? 1.1. Если вы признаетесь малоимущей в органах социальной защиты населения по вашему району то у вас будет субисидия на оплату коммунальных и иных бытовых услуг. 2. Имеет ли льготу на коммунальные услуги помощник воспитателя?

Согласно Конституции РФ и по закону, предоставить право на бесплатное образование и взять в учреждение обязаны каждого ребенка, независимо от места жительства и регистрации в России, и никакие обстоятельства не могут выступать препятствием для получения образования в детском садике. Но бывают ситуации, когда родители не знают, что делать, если не дали место в саду, и, вообще, во сколько можно оформлять ребенка в дошкольное учреждение. После принятия нового закона про дошкольное образование, ситуация еще более усугубилась.

Льготы работникам образования в 2022 году

• квартплату;
• горячую и холодную воду;
• электричество (по нормам потребления по региону);
• центральное отопление или сжиженный газ (по норме или согласно показаниям счетчика, в полной мере);
• уголь, дрова (согласно нормам потребления).

1. Единовременное пособие – подъемные, в размере, устанавливаемом местными властями. Выплата производится, если соблюдаются следующие требования:
   • трудовой договор рассчитан более чем на 3 года;
   • при предъявлении диплома с отличием (увеличенная зарплата, если не имелось перерыва между завершением образования и началом трудовой деятельности в качестве учителя);
   • устройство в школу на работу в течение трех месяцев после окончания ВУЗа.
2. Увеличенная зарплата в первые три года преподавания.
3. Выплата премиальных по результатам первых 3 лет работы.
4. Бесплатное пользование услугами городского транспорта.

Льготы родителям и работникам детских садов в 2021 году

Выпускники педвузов и колледжей, пришедшие в детский сад, получают единовременные и ежемесячные выплаты от государства. Точные размеры выплат зависят от регионов и колеблются от 10 000 до 80 000 рублей.
Акты из органов опеки. Данного рода документы требуются для детей-сирот, а также малышей из неполных, малообеспеченных, многодетных семей.

Постановлением 803 закреплено, что единовременное пособие молодым специалистам, принятым на работу в образовательные учреждения, финансируемые из областного бюджета, после окончания высших и средних специальных учебных заведений, в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения, при условии заключения с ними трудового контракта сроком не менее чем на три года.

Однако эти компенсации не закреплены на федеральном уровне – они действуют только на основе законодательных актов конкретного субъекта (например, выплаты предоставляются в Самаре, Москве, и Липецке). Кроме того, выплату могут получать малоимущие семьи. Муниципалитеты на основе собственного бюджета самостоятельно определяют размер выплаты. Обозначенные суммы являются средними.

Помощник воспитателя — это младший персонал детского сада, однако именно нянечка имеет такой же контакт с детьми в саду, как и сам воспитатель. В группе обычно работает одна нянечка и два воспитателя.

Что может измениться в льготах

В настоящее время воспитателям детских садов действуют определенные льготы, которые предусмотрены как для педагогической выслуги, так и для пенсионного обеспечения. Однако, в связи с проводимой реформой пенсионной системы, могут произойти изменения в льготах для воспитателей.

Одно из возможных изменений — это увеличение возраста выхода на пенсию для воспитателей детских садов. Сейчас сотрудники дошкольных учреждений могут уйти на пенсию после достижения пенсионного возраста в зависимости от выслуги лет. Однако, реформа пенсионной системы может повлиять на формирование новых правил и условий для выхода на пенсию.

Также возможны изменения в оформлении льгот по выслуге лет. В настоящее время выслуга лет педагогическим работникам детских садов учитывается при формировании пенсии, однако реформа пенсионной системы может привести к изменению этого правила.

Кроме того, реформа может повлиять на льготы по педагогической выслуге и пенсионному обеспечению в целом. Какие конкретно изменения могут произойти и какой будет новый порядок получения льгот, пока неизвестно.

Таким образом, изменения в льготах для воспитателей детских садов могут коснуться выхода на пенсию, оформления льгот по выслуге лет и возможного увеличения пенсионного возраста. Необходимо следить за изменениями в пенсионной системе и быть готовым к новым правилам и условиям для получения льгот для воспитателей детских садов.

Останется ли льготная пенсия воспитателям детских садов

• До 1.09.2000 – все время деятельности в качестве учителя, независимо от педнагрузки, в последующие годы – только при выполнении требований по нагрузкам, предусмотренным для конкретной ставки заработной платы. Указанные нормативы не требуется выполнять только учителям сельских школ и начальных классов.
• До 1.01.1992 – полное время трудового стажа в качестве педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы.
• До 1.09.2000 – полное время работы директором, заведующим, начальником, в последующие годы – только время, когда выполнялись нормативы преподавательской деятельности (минимум 360 ч за год для учреждений среднего профессионального образования или 240 ч за год для школ).

• До 1.01.2001 – полный объем времени работы в учреждениях дополнительного детского образования, а позднее – только, если будет наработано к указанной дате минимум 16,8 лет стажа и будут доказательства, подтверждающие работу в период 1.11.1999-31.12.2000 на должностях из списка ПП РФ №781.
• До 6.10.1992 – каждый период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, оформленный до указанной даты, независимо от его завершения. Предоставленные позднее отпуска будут идти в зачет только страхового стажа (но не льготного педагогического) может пригодиться при оформлении выплат общих основаниях (то есть после достижения установленных нормативов по пенсионному возрасту).

Для того, чтобы приступить к оформлению пенсионного статуса по выслуге лет, необходимо удостовериться в том, что у вас хватает общего педагогического стажа, он должен быть не менее 25 лет. это с учетом декретного отпуска не более чем на полтора года и различных отпусков, которые безусловно входят в стаж. Также, нужно проверить, попадает ли ваша организация и профессия в список тех, работники которых могут рассчитывать на льготную пенсию. Если с этими пунктами все в порядке, то можно заниматься оформлением документов.

Какие льготы положены для работника детского сада

Еще одним преимуществом работы в детском дошкольном учреждении является получение трудовых и социальных льгот:

• сотрудник при наступлении пенсионного возраста претендует на заработную плату и пенсию. Если его трудовой стаж составляет 35 лет, то его не вправе увольнять;
• согласно ЖК РФ, воспитатели получают ежемесячную средства для компенсации половины затрат на ЖКУ;
• бесплатное место в ДОУ для собственного ребенка.

Законодательно установлены различные социальные группы граждан, которые при поступлении своих детей, рассчитывают на первоочередность и преимущества поступления.

Данное право предусматривается Законом “Об образовании” в статьях 55 и 65, где при формировании очередности, поданные заявки рассматриваются следующим порядком:

1. Места распределяются на детей граждан, имеющих право внеочередности.
2. Затем распределяются места на внеочередных.
3. После очередь распределяется между гражданами с преимущественным правом.
4. Последние места распределяются на детей обычных граждан.

Право внеочередности поступления имеется у детей:

• ликвидаторов чернобыльской катастрофы, а также родившиеся в их семьях;
• круглые сироты;
• усыновленные или дети, опекаемые, а также приемные;
• у которых взрослые работали и подверглись риску облучения, заражения;
• у которых взрослые работают прокурорами, в комитетах следствия и судах.

Право первоочередности поступления имеется у следующих детей:

• из многодетной семьи;
• имеющих инвалидную группу;
• когда опекуны имеют инвалидную группу;
• когда мама или папа работают в МВД и РОВД, в ряде исключений данное право сохраняется при увольнении сотрудника;
• дети военнослужащих и участников боевых действий.

Третьи на очереди стоят лица с преимущественными правами поступления, оно назначается на детей по заявлениям от следующих лиц:

• неполных семей;
• работников ДОУ;
• если его братья, сестры уже зачислены в сад.

Преимущественное право — это открытый список, так что региональные власти могут местными нормативными актами добавлять категории граждан в расчете из бюджетных сил, например, добавить в первую очередь детей многодетных или малоимущих семей.

Под льготами на поступление в детский сад подразумевают право детей, чьи родители ввиду нетрудоспособности, профессиональной, должностной, служебной принадлежности либо по другим основаниям вправе претендовать на перво- либо внеочередной прием в детсад.

Льготы для садика в 2019-2020 году регламентированы ст. 55, 65 ФЗ-273 «Об образовании в РФ».

При оформлении в садик выделяют следующие категории льготников:

• имеющие права на внеочередной прием в дошкольные заведения;
• первоочередное поступление;
• преимущественный прием в дошкольные заведения.

Заинтересованные в этих данных лица вправе запросить детализирующие сведения, консультационно-справочную информацию в отделе дошкольного образования местной администрации и в интересующем дошкольном учреждении.

Важно! Точный перечень льготников утверждается на общефедеральном уровне, но в субъектах РФ могут присутствовать собственные льготные позиции для приема ребятишек в детсад. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Перечисленные выше льготы предусматриваются законом лишь для государственных или муниципальных бюджетных заведений. Частные (коммерческие, домашние) садики в большинстве своем находятся на самообеспечении за счет родительских взносов. Поэтому там не практикуется установленное государством первоочередное либо какое-то еще льготное зачисление.

Важно! Однако это не означает, что такие учреждения не могут самостоятельно устанавливать перечни или очередности поступления в детсад в своих правилах, уставах иных локальных актах.

Оформление и прием в детсад (включая постановку в очередь) происходят после предоставления родителями всех необходимых документов, включая подтверждающих права льготника.

Заявителям надлежит тщательно изучить действующие нормы законодательства о предоставлении льгот. Поскольку система права постоянно меняется, вносятся постоянные коррективы, редакции, поправки. В настоящее время из списка льготников исключены переселенцы, беженцы, обучающиеся матери, семьи студентов.

Актуальные для всех россиян проблемы с зачислением ребятишек в дошкольные образовательные заведения заставляют матерей увеличивать на неопределенный срок свой декретный отпуск. Подобная ситуация полностью противоречит ст. 43 Конституции РФ, утверждающей, что образование в России общедоступно.

В настоящее время подобные компенсации существуют, но лишь на региональном уровне в отдельных субъектах РФ.

Для молодых семей важно иметь возможность устроить своего ребёнка в детский сад. К сожалению, получается это далеко не всегда. Иногда возникает ситуация, когда желающих больше, чем мест в этом дошкольном заведении.

При формировании очереди поданные заявки учитываются в следующем порядке:

1. Сначала места, независимо от наличия других претендентов, получают те, кто, имеет право на внеочередное зачисление.
2. Затем наступает очередь тех, у кого есть первоочередное.
3. После этого получить место в детском садике смогут те, у кого есть преимущественное право.
4. После того, как все льготники были зачислены, остальные дети претендуют на поступление в порядке очереди.

Эти правила действуют на протяжении 2017, 2018 годов и будут продолжать своё действие в 2019.

Внеочередное право поступления имеют:

1. Дети, которые родились в семье того, кто принимал участие в ликвидации последствий Чернобыльской аварии.
2. Если ребёнок является полным сиротой.
3. Усыновлённые или взятые под опеку дети.
4. Те дети, чьи родители подверглись разрушительному действию радиации при проведении специальных работ или те, кто работал в зоне особого риска.
5. Внеочередное право зачисления положено детям прокуроров.
6. Аналогичная возможность предоставлена детям работников следственных органов.
7. Работники федеральных и других судов также получили право на внеочередное зачисление своих детей в детские дошкольные учреждения.
8. Для приёмных детей предусмотрено предъявление справки из органов попечительства.

Законодательство четко оговаривает о том, кто из детей имеет первоочередное право на зачисление в ДОУ:

1. Такая возможность имеется у детей, которые растут в многодетных семьях.
2. Дети-инвалиды имеют данное право, когда встают в очередь.
3. Если ребёнок растёт в семье, где один из родителей или оба являются инвалидами.
4. Дети тех, кто работает в полиции или в органах ОВД. В некоторых случаях это распространяется на уволенных сотрудников.
5. Дети военнослужащих (действующих и офицеров запаса). Данное право относится также к ветеранам и участникам боевых действий.
6. Для детей чернобыльцев или пострадавших от радиации требуется соответствующее медицинское заключение или справка о смерти, если родитель умер вследствие лучевой болезни.

Преимущественное право принятия в ДОУ даётся следующим детям:

1. Ребёнок из неполной семьи.
2. Если родители работают в дошкольных учреждениях.
3. В тех случаях, когда братья или сёстры этого ребёнка уже зачислены в детский сад.

Важно заметить, что региональные и муниципальные власти имеют право устанавливать дополнительные льготы в рассматриваемом случае. Например, это может относиться к малоимущим семьям.

Как получить льготы в детский сад

Документы для получения льготы подают вместе с заявлением о постановке в очередь в детский сад. Это документы, которые подтверждают право родителя, что его ребенок может претендовать на место в саду в первую очередь.

Прокуроры, судьи, военные, сотрудники и служащие Следственного комитета РФ, полиции и органов внутренних дел предоставляют справку с места работы или службы.

Чернобыльцы предоставляют один из подтверждающих документов:

Многодетные предоставляют специальное свидетельство. Люди с инвалидностью — справку об инвалидности.

Заявление на льготу в детский сад подают электронно или лично в зависимости от установленного порядка в регионе. В Москве заявление на поступление в детский сад можно подать только на сайте мэра Москвы. В Санкт-Петербурге — в МФЦ или на местном портале госуслуг.

Когда подойдет очередь, РОНО пришлет направление в детский сад. Льготники получат его раньше остальных. Когда именно — зависит от региона. В Москве группы комплектуются с 1 марта по 31 мая, поэтому направления на зачисление в сад рассылают в эти же сроки. В Санкт-Петербурге — с 1 февраля по 30 июня.

Дополнительные выплаты и премии для воспитателей в детском саду в Московской области

Работа воспитателя в детском саду в Московской области не только важна и ответственна, но и может принести некоторые дополнительные выплаты и премии. Воспитателям предоставляются различные возможности для получения дополнительного дохода и стимулирования их профессиональной работы.

Одним из способов получения дополнительных выплат является участие в конкурсах и профессиональных состязаниях. Воспитатели имеют возможность проявить свои таланты и умения, а также получить финансовое вознаграждение за свои достижения. Призовые фонды различных конкурсов и состязаний могут быть достаточно значительными и стимулирующими.

Воспитатели также могут получать премии за выполнение определенных задач и достижений. Например, за организацию и проведение успешных праздников и мероприятий, за разработку инновационных методик и программ обучения, за повышение результативности работы группы и индивидуального развития детей.

Дополнительные выплаты могут предоставляться в виде различных надбавок к основной заработной плате. Воспитателям могут начисляться дополнительные деньги за работу с трудными детьми или за работу в условиях с повышенным режимом дня. Также могут предусматриваться дополнительные выплаты за участие в проектах и программных мероприятиях.

Все эти дополнительные выплаты и премии позволяют воспитателям в детском саду в Московской области не только получать дополнительный доход, но и чувствовать себя ценными и признанными профессионалами. Это способствует повышению мотивации и качества работы воспитателей, а также улучшению условий и качества образования в детских садах.

Как правильно оформить льготы в детский сад

Законодательными требованиями установлены несколько правил, согласно которым взрослые оформляют в сад малышей:

1. Обратиться в местный отдел соцзащиты по месту прописки.
2. Получить консультацию и список необходимых документов.
3. Предоставить документы на рассмотрение и написать заявление по предоставленной сотрудниками форме.
4. Ожидать в течение 7-21 рабочего дня.
5. Получить справку льготника.

После получения необходимого документа, потребуется обратиться в МФЦ, ОСИП или Госуслуги для постановки в очередь. Чаще родители делают это в течение месяца после рождения ребенка из-за повышенной конкуренции в регионах и городах на место поступления в детскую учебную организацию.

Также взрослые вправе прийти напрямую в администрацию ДОУ, если малыш уже достиг возраста 1,8 лет со следующими документами и их ксерокопиями:

• удостоверение личности родителей/я;
• справки о составе семьи;
• заключение о социальном семейном статусе (многодетные, малоимущие и т.п.);
• свидетельство о рождении малыша;
• заключение о браке или его расторжении;
• заключение о льготном положении;
• номер банковского счета карты “МИР” (правило действует с 2019 года);
• медицинское заключение при наличии группы инвалидности у ребенка или его опекуна;
• справка с места работы родителя (для судей, прокуроров, полицейских и т.п.).

Льготы при записи ребенка в детский сад

• Сотрудников полиции, в том числе погибших или уволенных по состоянию здоровья.
• Сотрудников органов внутренних дел.
• Служащих в органах уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы, органов по контролю за наркотиками и психотропными веществами, таможни и некоторых других.
• Военнослужащих по контракту. Для этого необходимо предъявить справку из военкомата.
• Дети родителей-инвалидов.
• Дети-инвалиды.
• Дети из многодетных семей.
• Дети матерей-одиночек.

Здесь тоже есть простор для решений местных властей. Например, в Воронеже местные власти решили, что преимущественное право на зачисление в детский сад имеют дети медицинских и фармацевтических работников. А в Смоленске к льготным категориям добавили еще и студентов очной формы обучения, у которых уже есть дети.

• Родители-сироты, которые находятся в возрастной категории от 18 до 23 лет и занимаются воспитанием своего ребенка в одиночку. Необходима выписка от органов опеки или попечительства.
• Чернобыльцев, получивших или перенесших лучевую болезнь или эвакуированных из зоны отчуждения, в том числе умерших. Для подтверждения этого статуса необходимо будет предоставить: справку о самой эвакуации, либо же свидетельство о признании инвалидности из-за катастрофы на ЧАЭС.
• Семьи, которые признаны неблагополучными. Для зачисления ребенка в детский сад необходимо получить направление у комиссии по делам несовершеннолетних.
• Дети судей, прокуроров и сотрудников Следственного комитета РФ. Необходима только справка с работы.
• Семьи, которые воспитывают приемных детей.

Внеочередное зачисление в ДОУ означает, что ваш ребенок получает место в детском саду сразу после подачи заявления и документов, подтверждающих льготу. Без всякого ожидания. Вот список льготных категорий, который имеют право на внеочередное зачисление ребенка в детский сад:

• Если в семье один ребенок, родители смогут получить 20% от внесенной платы за уход и присмотр за ним в детском саду.
• Если в семье двое детей, родители смогут получить 50% от внесенной платы за уход и присмотр за ними в детском саду.
• Если в семье трое и более детей, родители смогут получить 70% от внесенной платы за уход и присмотр за ними в детском саду.

Похожие записи:

• Жалобы на врачей и медицинские учреждения
• Основания остановки транспортного средства в 2024 году
• Программа молодая семья в Ростове-на-Дону и Ростовской области в 2023 году