Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2024 на третьего». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Положено ли пособие по беременности и родам неработающим?
Безработным пособие по беременности и родам не назначают, но есть одно исключение. Выплату можно получить, если в течение предыдущих 12 месяцев женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Важное условие − после этого она должна была обратиться в службу занятости для признания безработной.
Кому назначается. Женщинам, уволенным из-за ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП. Также при прекращении статуса нотариуса, адвоката и других физлиц, занимающихся лицензируемой деятельностью.
Размер выплаты. С 1 февраля 2024 года размер выплаты составляет 922,65 рубля.
Как получить. Обратиться в местное отделение СФР.
На каком сроке можно уйти в декретный отпуск?
1/8
Для начала немного матчасти: в российских законах нет такого понятия, как «декретный отпуск». Вместо этого есть два отдельных отпуска — по беременности и родам и по уходу за ребенком. Они идут друг за другом, но в первом случае на выплату может рассчитывать только женщина, поскольку уйти в него может только тот, кто собирается родить.
Листок нетрудоспособности оформляют на сроке 30 недель беременности, если же женщина ждет двойню, то больничный откроют на сроке 28 недель. Стандартная длительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов на восстановление. Если беременность или роды прошли с осложнениями (например, женщине сделали кесарево сечение), врач выпишет еще один листок нетрудоспособности и к отпуску добавят еще 16 дней.
Какие еще пособия положены беременным?
8/8
Каждый регион может устанавливать свои выплаты беременным женщинам. Так, в Москве при постановке на учет до 20-й недели можно получить единовременную выплату в размере 797 руб. В Московской области беременным ежемесячно выплачивают по 400 руб. на питание, а в Воронежской области сумма этой выплаты составляет 3 тыс. руб.
Также есть отдельная мера социальной поддержки для малоимущих семей — при постановке на учет до 12-й недели женщины, в семье которых среднедушевой доход меньше прожиточного минимума, могут рассчитывать на дополнительное пособие. Оно составляет 50% регионального МРОТ и выплачивается вплоть до родов.
Таблица пособий на детей с 1 января 2024 года
В России индексация детских пособий планово происходит ежегодно с 1 января и с 1 февраля. Некоторые коэффициенты индексации пособий уже установлены правительством, другие будут известны ближе к началу нового календарного года.
|
Получатель |
Размер пособий на детей в 2024 году |
|
Пособие по беременности и родам |
|
|
Женщины, ушедшие в декрет, в том числе в течение месяца после увольнения:
Работающие женщины (в том числе гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами). В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение. |
В размере 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам. Но не более: — 4 039,73 руб. в день (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам); — 19 242 руб. за полный календарный месяц за 2024 год (если страховой стаж женщины менее шести месяцев). И не менее: |
|
Женщины — жены военнослужащих, которые |
36 278,84 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. |
|
Женщины, которые уволены из-за ликвидации либо прекращения деятельности работодателя. |
859,08 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
|
|
Работающие по трудовым договорам — один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей. В том числе если страхователь больше не ведет деятельность или неизвестно его местонахождение. |
22 909,03 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. |
|
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
|
|
Один из работающих родителей, других родственников, опекунов, ухаживающих за ребенком, в том числе гражданский персонал воинских формирований России за рубежом. Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах. |
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но:
С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден.
|
|
Гражданин, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком, а также мать, уволенная в период декретного отпуска: Неработающие матери, отцы и опекуны (если они не получают пособия по безработице). Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком. Неработающие жены военнослужащих, которые проходят службу по контракту на территориях иностранных государств. |
Независимо от количества детей на каждого ребенка не менее 8591,47 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. |
|
Мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию (если она не получает пособия по безработице). |
Независимо от количества детей — 8 591,47 руб. до 31 января 2024 года включительно. С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. |
|
Материнский капитал |
|
|
Есть пять категорий получателей:
|
С 1 февраля 2024 года сумма будет проиндексирована. Процент повышения еще не утвержден. |
|
Единое пособие на детей до 17 лет |
|
|
Граждане РФ — на детей, у которых тоже есть российское гражданство. |
В зависимости от комплексной оценки нуждаемости семьи размер новой ежемесячной выплаты составит от 50, 75 или 100 процентов величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на дату обращения за пособием. Для беременных — минимум для трудоспособного населения. Для детей — установленный на ребенка. |
Ответы на часто задаваемые вопросы про пособия при рождении ребенка неработающей маме в 2024 году
Вопрос: Облагаются ли суммы детских пособий налогом на доходы физических лиц (НДФЛ)? Если да, то касается ли это неработающих матерей:
Ответ: Нет. Детские пособия не облагаются никаким налогом вне зависимости от того, трудоустроена мать ребенка, или является неработающей/безработной.
Вопрос: В чем разница между понятиями “неработающая мама” и “безработная мама”?
Ответ: Неработающая мама – та, которая не трудоустроена официально (по трудовому договору) и не осуществляет предпринимательской деятельности. Когда речь идет о безработной маме, имеется в виду женщина, состоящая на учете в Центре занятости населения и получающая пособие по безработице.
Правила и условия получения выплат на третьего ребенка
Для того, чтобы получить выплаты по беременности и родам на третьего ребенка в 2024 году, неработающим женщинам необходимо выполнить несколько условий. В первую очередь, женщина должна быть гражданкой Российской Федерации и иметь постоянную регистрацию или временное проживание на территории России. Кроме того, требуется иметь страховой стаж не менее шести месяцев до начала беременности.
Одним из главных условий для получения выплат является официальный статус неработающей женщины. Это означает, что женщина не должна быть занята на работе и не получать заработную плату на момент подачи заявления на выплаты. Однако, если женщина является студенткой или получает образование в дневной форме обучения, она все равно имеет право на выплаты.
Для получения выплат на третьего ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. При подаче заявления необходимо предоставить определенные документы, подтверждающие беременность и отсутствие доходов, такие как медицинские справки и выписки из трудовой книжки. После рассмотрения заявления органы социальной защиты принимают решение о предоставлении выплаты и уведомляют женщину о результате.
Выплаты по беременности и родам на третьего ребенка осуществляются в виде единовременной выплаты и материнского капитала. Единовременная выплата выплачивается в размере 16 077,74 рублей и предназначена для покрытия затрат, связанных с подготовкой к родам. Материнский капитал выплачивается в размере 466 617 рублей и может быть использован на оплату жилищных услуг, образование или улучшение материального положения семьи.
Документы, необходимые для получения выплат
Для получения выплат по беременности и родам неработающим женщинам на третьего ребенка в 2024 году необходимо предоставить определенный пакет документов. Регламент и требования к документам могут различаться в зависимости от региона, поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим органам и узнать полный перечень необходимых документов.
Основными документами, которые обычно требуется предоставить, являются: паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке или его копия, медицинская справка, подтверждающая беременность и сроки родов, а также другие медицинские документы, связанные с беременностью и родами.
Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства, такие как справка из банка о наличии личного счета или выписка по счету, копия трудовой книжки, справка о последнем месте работы и т.д. Также могут быть установлены ограничения по доходам семьи, поэтому могут потребоваться справки о доходах и расходах семьи.
В целом, для получения выплат по беременности и родам неработающим женщинам на третьего ребенка в 2024 году необходимо аккуратно подготовить все необходимые документы и обратиться в соответствующие органы, чтобы получить детальную информацию о требованиях и процедуре получения выплат.
Как получить выплаты на третьего ребенка в Москве
Выплаты на третьего ребенка в Москве призваны поддерживать семьи с третьим и последующими детьми. Чтобы получить эти выплаты, необходимо соблюдать определенные условия и предоставить соответствующую документацию.
Первоначально, для получения выплат на третьего ребенка в Москве необходимо, чтобы ваш семейный статус был подтвержден органами записи актов гражданского состояния, т.е. заключение брака/решение об оформлении бракоразводного процесса.
Для получения выплаты, обратитесь в соответствующий орган по месту прописки. С вами будут взяты справки о регистрации брака/решение об оформлении бракоразводного процесса (оригинал), паспорт, свидетельство о рождении первого и второго ребенка. Если ребенок рожден вовремя, выплаты будут предоставлены пять раз в месяц по 5 000 рублей. В случае, если ребенок родился после установленных сроков, выплаты будут предоставлены единовременно в размере 25 000 рублей.
Также важно отметить, что выплаты на третьего ребенка в Москве можно получить,если у вас есть регистрация в Москве не менее одного года и вы получаете пособие на ребенка впервые. Кроме того, выплаты на третьего ребенка также предусмотрены для семей, у которых доход не превышает установленного порога, и для детей, которые были усыновлены или оставлены без попечения родителей.
Кроме того, в случае, если родители разведены или состоят в официальном браке, выплаты предоставляются только одному из них, а именно родителю, у которого прописан ребенок.
Обратите внимание, что для получения выплаты на третьего ребенка вам необходимо своевременно предоставлять все необходимые документы и соблюдать требования, установленные органами социальной защиты населения Москвы.
В случае возникновения вопросов или необходимости дополнительной информации, вам рекомендуется обратиться непосредственно в органы социальной защиты населения Москвы, чтобы получить подробные консультации и инструкции по получению выплат на третьего ребенка.
Порядок расчета пособия по беременности и родам
Известно, что средства полностью выплачиваются за счет бюджета ФСС РФ. Логично, что одно из главных требований – сотрудник должен выплачивать страховые взносы. Выплата декретных в 2024 будет осуществляться с учетом этого правила. Кроме того, при расчете учитывается весь период, за который положен отпуск и его продолжительность. Количество дней варьируется в зависимости от обстоятельств:
- до родов – 70 календарных дней;
- при многоплодной беременности, до родов – 84.
Имеет значение процесс протекания родов, наличие осложнений и количество рожденных детей. Итак:
- после родов – 70;
- при осложненных – 86;
- при рождении двух и более детей – 110.
Согласно закону, при расчете декретных в 2024 будет учитываться стаж работы сотрудницы, который дает право на оплачиваемый отпуск. Известно, что женщина может уйти в декрет позже даты, указанной в больничном листе. После родов она может приступить к работе раньше указанной даты.
Лимиты для пособия по беременности и родам
Правительство РФ ежегодно устанавливает ограничение на несколько видов страхования. С 2023 года единый тариф и лимит вводится на социальной, медицинской и пенсионной областей.
Внимание будет акцентироваться именно на сумме годового дохода. Есть определенный предел, свыше которого не нужно платить взносы в полном объеме. Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Итак, до превышения размер взноса составляет – 30%, после – 15%.
Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат.
Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно.
| Категории соц. выплат | Размеры регулярных платежей или единовременной выплаты | Особенности |
|---|---|---|
| Беременность и роды | Минимальный размер – 632,61 рублей в день | На окончательный размер суммы влияют доходы женщины, ее стаж и другие факторы. |
| Единовременный платеж на новорожденного ребенка | До конца января платеж останется в размере 22 909,03 рублей. Далее сумма будет пересмотрена в сторону увеличения, но коэффициент индексации пока окончательно не утвержден. | Выплата осуществляется автоматически, сразу после оформления информации о рождении ребенка. |
| Уход за грудным ребенком (до 1,5 лет) | На данный момент пособие выплачивается в размере не меньше 8 591,47 рублей.
Вне зависимости от сопутствующих обстоятельств, выплата не может быть осуществлена в размере, превышающем 49 123,07 рублей. |
Начиная с 1 февраля 2024 года, размер минимального платежа будет пересмотрен. Максимальный предел останется без изменений. |
| Оплата доп. выходных, предназначенных для обеспечения должного ухода за ребенком с инвалидностью. | Сумма выплаты соответствует среднему уровню дневного дохода сотрудника. | С учетом последних нововведений родитель или другой опекун может отложить использование оплачиваемых доп. выходных до нужного момента. |
| Единое пособие для малоимущих семей | Размер выплаты может варьироваться в диапазоне от 50 до 100% процентов прожиточного минимума. | Выплата осуществляется только после проведения комплексной проверки, по итогам которой и определяется ее размер в конкретном случае. |
| Материнский капитал | Сумма выплаты составляет: 834 тыс. рублей (на второго ребенка) 618 тыс. рублей (на первого ребенка) |
Платеж может быть осуществлен одномоментно после рождения второго ребенка, а также по частям. |
Минтруд сообщил новые размеры соцвыплат и пособий в 2024 году
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит более 122 тыс. рублей в месяц против 83 тыс. рублей в 2023 году.
Максимальный размер пособия по беременности и родам возрастет с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей.
Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тыс. рублей в месяц против 33,2 тыс. рублей в 2023 году.
В проекте бюджета предусмотрена индексация материнского капитала, она произойдет с 1 февраля по уровню фактической инфляции. Также с 1 февраля, по уровню прогнозной инфляции, будут проиндексированы и ряд социальных выплат: это ежемесячные денежные выплаты гражданам с инвалидностью, ветеранам, пособия для пострадавших от радиации и другие меры поддержки.
Индексация страховых пенсий для неработающих пенсионеров в 2024 году составит 7,5%.
Такие параметры предусматривает проект бюджета Социального фонда на 2024 год.
Бюджет Социального фонда был внесен в пятницу Правительством в Государственную думу.
В общей сложности Социальный фонд направит свыше 16 трлн рублей на выплату пенсий, страховых пособий и предоставление мер социальной поддержки.
«Бюджет предусматривает выполнение всех социальных обязательств в полном объеме и в срок.
Индексация страховых пенсий для неработающих пенсионеров с 1 января 2024 года составит 7,5%»,- рассказал глава Минтруда России Антон Котяков.
В результате перерасчета с 1 января 2024 года средний размер страховой пенсии по старости у неработающих увеличится на 1 628 рублей и составит 23 405 рублей.
Всего в 2024 году на выплаты пенсий будет направлено свыше 10 трлн рублей.
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит более 122 тыс. рублей в месяц против 83 тыс. рублей в 2023 году. Максимальный размер пособия по беременности и родам возрастет с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей.
Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тыс. рублей в месяц против 33,2 тыс. рублей в 2023 году.
В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей.
На социальную поддержку семей с детьми в бюджете Социального фонда заложено свыше 2,2 трлн рублей, эти средства будут направлены на выплату единого пособия, материнский капитал, единовременные пособия при рождении ребенка и другие меры социальной поддержки.
Какие выплаты предусмотрены для молодых матерей?
Молодым матерям, рождающим своего первого ребенка, на беременность и роды назначается ежемесячная выплата в размере МРОТ. Такая выплата приходит в течение всего периода беременности и рассчитывается на основе учета заработка женщины до постановке ее на учет.
Для молодых матерей, являющихся неработающими и рождающими второго и последующих детей, предусмотрено единовременное пособие по рождению или усыновлению ребенка. По рождению ребенка выплата рассчитывается на основе среднего заработка женщины, а по установлению с опеки или попечительства — на основании возраста и состояния здоровья ребенка. При этом выплата может заменить дополнительное пособие на детей до 1,5 лет.
Для молодых матерей, имеющих двоих и более детей, включая первого ребенка, предусмотрено пособие на ребенка. Это ежемесячная выплата, которая рассчитывается на основе среднего заработка женщины и размера единого социального налога.
Молодым матерям также положено право на получение материнского (семейного) капитала. Размер капитала отличается в зависимости от нового или старого законодательства. С помощью материнского капитала можно погасить кредиты, в том числе ипотечные, улучшить жилищные условия, получить образование и другие цели.
Денежные выплаты при ликвидации предприятия
Сегодня в некоторых городах России уже действует пилотный проект «Прямые выплаты ФСС». Те населенные пункты, которые пока не участвуют в проекте, по-прежнему практикуют выплаты лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, по месту работы. Отсюда возникает вопрос, как быть, если на дату назначения пособий по беременности и родам и прочих выплат работа компании прекращена из-за недостаточности денег на банковских счетах предприятия или из-за ареста счетов по причине банкротства.
Для сотрудниц, оказавшихся уволенными по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, существует разработанный Минтрудом административный регламент, согласно которому женщина получит полагающиеся ей выплаты напрямую из местного отделения ФСС, в котором состоял до завершения работы ее руководитель. Чтобы реализовать свое право на выплаты, бывшая работница должна обратиться в Фонд социального страхования и предъявить следующие документы:
- Заявление о выплате пособий.
- Справку о заработной плате из бухгалтерии предприятия, откуда женщина была уволена (или заявление на запрос информации о зарплате и прочих доходах).
- Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (или нескольких детей).
- Свидетельство о рождении или усыновлении на всех детей, родившихся (усыновленных) ранее.
- Решение суда, в котором прописывался бы тот факт, что пособие на ребенка не было выплачено по месту работы.
- Справка с компании, в которой работает второй родитель, или с места службы, если второй родитель несет военную службу, о невыплате ему аналогичного пособия ранее.