Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретный отпуск по усыновлению оформляется опекуном на 70 календарных дней от рождения малыша, на 110 календарных дней – двое или более детей. Требующиеся документы (заявление на отпуск и больничный лист) для назначения отпуска по беременности и родам, опекуны приносят в отдел кадров организации, по мету работы.
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.
Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.
Переоформление декрета на другого родственника
Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу. Как поступить?
Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.
|
Генеральному директору ООО «Пион» А.В. Воронову от Морозовой Валентины Васильевны УВЕДОМЛЕНИЕ Настоящим сообщаю о своем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей 14.02.2020, прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет Морозова 10.02.2020 |
Пособия и выплаты в декрете
Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет. Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016).
Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия.
Шаг 1: Сбор необходимых документов
Перед тем, как оформить декретный отпуск на бабушку, вам необходимо собрать определенные документы. В этом разделе предоставлена информация о том, какие документы вам понадобятся и где их можно получить.
- Уточните условия оформления декретного отпуска. Кто может воспользоваться этим правом? Какой период предоставления отпуска допускается? Вам могут предоставить отпуск на уход за ребенком в течение первых трех лет его жизни или в случае усыновления ребенка.
- Составьте список необходимых документов. Обычно для оформления декретного отпуска требуется предоставить следующие документы:
- Паспорт матери или усыновителя;
- Свидетельство о рождении ребенка или свидетельство об усыновлении;
- Справка с места работы о том, что вы работаете, а также ваша трудовая книжка;
- Документы, подтверждающие вашу родственную связь с ребенком (например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении матери);
- Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (например, справка из детского сада);
- Другие документы, которые могут быть необходимы в вашей ситуации (например, документы, подтверждающие особенности здоровья ребенка).
- Соберите все необходимые документы. Запросите все документы, какие требуются для оформления декретного отпуска на вашей работе, в ближайшем отделе кадров. Также вам могут понадобиться документы, подтверждающие отношения с работниками медицинских и образовательных учреждений, в которые пойдет ваш ребенок.
- Изучите инструкцию по оформлению декретного отпуска на бабушке. Между различными компаниями и организациями могут быть небольшие различия в процедуре оформления, так что обязательно ознакомьтесь с рекомендациями, которые даются вашей организацией по оформлению декретного отпуска.
- Предоставьте все необходимые документы. После сбора и изучения всех необходимых документов, предоставьте их в отдел кадров или другое подразделение вашей организации, ответственное за оформление декретного отпуска на бабушку. Обратитесь к ответственному сотруднику, чтобы уточнить процедуру и получить рекомендации по оформлению документов.
Вариант 3: Услуги няни или садика
Если вы не хотите оформлять декретный отпуск на бабушку или у вас нет возможности взять такую работы на себя, то можно обратиться к услугам няни или отправить ребёнка в детский сад.
Для предоставления услуг ухода за ребёнком, можно обратиться к частным няням или найти садик, который работает в рабочий период.
Услуги няни:
- Няня обеспечит заботу и воспитание ребёнка в ваше отсутствие.
- Выбирайте няню с опытом работы и положительными рекомендациями.
- Договоритесь с няней о периоде работы, расписании и условиях оплаты.
Детский сад:
- При посещении детского сада, ребёнка будут заботить и воспитывать вами отсутствии.
- Выбирайте садик с положительными отзывами и соответствующими условиями для вашего ребёнка.
- Связывайтесь с садиком заранее, чтобы узнать о возможности приёма внука, условиях и требуемых документах.
Сегодня выйти в декрет могут не только матери, но и другие близкие родственники – например, бабушки. Официально трудоустроенная бабушка вправе выйти в декретный отпуск, если родители младенца не пользовались данной возможностью.
Когда пожилая женщина уже пенсионерка или не трудоустроена, то выйти в декрет она сможет только в исключительных ситуациях – например, родители не имеют возможности обеспечивать ребенка и заботиться о нем, лишены родительских прав. Если мама не работает вследствие серьезных проблем со здоровьем, то это тоже является достаточным основанием для оформления декрета на бабушку.
Помимо этого, время, проведенное бабушкой в декрете, будет зачтено в трудовой стаж. В результате ей не придется беспокоиться об установлении пенсии в будущем.
Именно в таких случаях применяется ст. 256 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только матерью, но и отцом, бабушкой, дедушкой, а также другими родственниками, которые будут ухаживать за малышом. Таким образом, в зависимости от обстоятельств, в декретный отпуск может уйти любой член семьи, и работодатель не имеет права ему отказать. Это правило распространяется не только на кровных родственников, но и на усыновителей ребенка.
Кроме того, согласно абз. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть поделен между родственниками. Например, первые 5-6 месяцев отпуска со дня рождения малыша может взять мама, а оставшийся период отгуляет бабушка.
Отправить в отпуск по уходу за ребенком кого-либо из родственников бывает достаточно выгодно. Современные работодатели нередко уходят от налогов, выплачивая большую часть заработной платы «в конверте», а ведь такие суммы никак не учитываются при расчете пособия. Следовательно, члену семьи, у которого больше именно официальная зарплата, пособие на ребенка будет выплачиваться в большем размере. «На руки» мать ребенка может получать хоть 200 000 руб., но если ее официальная зарплата равна 10 000, а «белая» заработная плата бабушки составляет 20 000 руб., то в декрет выгоднее будет отправить именно последнюю.
Декретный отпуск бабушке если мама не работает
— справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
При этом, для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка. Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка.
При каких условиях безработная бабушка может получать пособие по уходу за ребёнком
Как уже было сказано, пособие по уходу за ребёнком выплачивается только работающим бабушкам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Однако, имеются исключения. Так, безработная бабушка или получатель пенсии по возрасту может оформить пособие, если родная мама ребёнка:
- пребывает под стражей или в местах лишения свободы (нужна справка из ОВД);
- была лишена прав на ребёнка или ограничена в родительских правах (должно быть решение суда);
- страдает от заболевания, мешающего воспитывать ребёнка (должна быть медицинская справка);
- уклоняется от присмотра за детьми (должна быть справка от органов опеки и попечительства);
- является полностью или частично недееспособной (должно быть решение суда);
- признана пропавшей без вести (необходима справка из ОВД или решение суда);
- умерла или погибла (должно быть свидетельство о смерти).
Если имеет место любой из перечисленных выше случаев, бабушка будет получать пособие в местных органах социальной защиты населения в минимальном размере.
Закон четко определяет механизм получения отпуска по уходу за ребенком. Это можно сделать спустя 70 дней после появления малыша на свет, то есть с того дня, как у мамы, вашей дочери или невестки, закончится больничный по беременности и родам.
Какие документы необходимы бабушке, чтобы оформить декрет?
Для того чтобы оформить декрет, вы должны предоставить работодателю по месту своей трудовой деятельности следующий комплект документов:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до трех лет;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.
Декрет и дальнейшие положенные выплаты выдаются на основании отечественного законодательства. Чтобы его оформить, бабушка должна собрать установленный законом пакет документов, который включает:
- заявление о необходимости получения;
- справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
- свидетельство о рождении;
- документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
- выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
- справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
- заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
- медицинские справки в случае если родители болеют.
Как оформляются декретные на бабушку
Если она работает по трудовому договору, то может выйти в декрет по уходу за младенцем до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. На бабушку можно оформить пособие по уходу за младенцем до полуторалетнего возраста, которое будет выплачиваться каждый месяц из вносов на соцстрахование пропорционально ее усредненной зарплате. Женщина будет получать 40% от своего среднего заработка в течение 18 месяцев.
В 2020 году максимальное пособие по уходу за младенцем равняется 27 984 тысячам ежемесячно. Минимальная сумма декретных – 4 852 рублей на одного младенца, 6 751 рубль – на второго.
Помимо этого, за бабушкой сохраняется пенсионное пособие.
Что касается матери ребенка, то она получает возможность строить карьеру и материально обеспечивать свою семью, поэтому в некоторых ситуациях нахождение бабушки в декрете выгодно для всех.
Документы для декрета бабушки.
Документы для декрета бабушки понадобятся:
- заявление;
- метрика ребенка (свидетельство о рождении);
- справки о том, что другие родственники не оформили пособие.
Заявление заполняется в свободной форме или по установленному в учреждении бланку. Копию свидетельства не требуется заверять.
Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме. В каждой организации она различается.
В заявлении должны указываться следующие сведения:
- дата ухода в отпуск;
- данные о несовершеннолетнем;
- прилагаемые документы.
В заявлении прописывается дата составления и ставится личная подпись заявителя.