Известно, что вычеты по НДФЛ на детей предоставляются работнику работодателем до тех пор, пока годовой доход не превысит 350 000 рублей. Обязан ли работодатель, предоставляющий вычеты, как-то отслеживать наличие у сотрудника других доходов, облагаемых НДФЛ? Обязан ли работник информировать работодателя, предоставляющего вычет, о других своих доходах, облагаемых НДФЛ? Или предел годового дохода применяется только к доходам работника у данного работодателя, а не к его общим доходам, облагаемым НДФЛ? Нужно ли вообще предпринимать какие-либо действия, чтобы избежать ситуации, в которой доход работника у данного работодателя еще не превысил 350 000 рублей, а его общий доход — уже превысил, поэтому работодатель должен прекратить предоставлять вычеты?
(далее…)